Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Managementul Resurselor Umane: Top sfaturi pentru a spori productivitatea angajatilor

de Ilinca Dobrescu 23 Ian. 2014 3452

Dezvoltarea profesionala si recompensarea pe masura sunt interdependente. In momentul in care ne ajutam oamenii sa se dezvolte din punct de vedere profesional, trebuie sa asiguram si sprijinul necesar din punct de vedere financiar.

Daca nu luam in considerare cresterea salariului pe masura ce ne avansam oamenii in functie, se ajunge foarte rapid la demotivare.

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori

Vezi AICI detalii

Iata cele mai importante sfaturi care ne ajuta sa ne motivam angajatii.

In primul rand, trebuie sa lucrati in mod planificat. Nu este de ajuns sa tineti un ochi pe oameni si sa ii promovati atunci cand credeti de cuviinta, eventual cand deja ameninta ca pleaca din firma.

Acum nu mai are niciun rost sa incercati aceleasi tehnici care ar fi functionat de minune pana acum. Este vital sa aveti un plan de actiune in care sa includeti toti angajatii, cu directia de dezvoltare corespunzatoare.

Stabiliti impreuna cu acestia care ar putea fi cursul pe care il vor urma in firma. Aratati-le de la bun inceput unde ii vedeti si observati-le atitudinea. Lasati-i sa va arate unde se vad ei si ce eforturi sunt dispusi sa depuna pentru a ajunge la obiectivele pe care sunt dispusi sa si le asume.

Baza planului va fi alcatuita din sarcini si functii pe care acestia le vor indeplini intr-un anumit interval de timp, cu masurile de promovare necesare. Nu impuneti obiective irealizabile si tineti-va intotdeauna promisiunile pentru a consolida un nivel inalt de incredere intre voi si angajatii vostri.

Un alt sfat care va va ajuta sa va motivati angajatii pentru productivitate maxima este sa le insuflati starea de spirit necesara. Linistea si relaxarea sunt esentiale pentru ca nivelul de productivitate sa fie maxim. Asigurati angajatilor vostri conditii optime de lucru si fiti aproape de ei. Doar asa veti intelege cand trec printr-o perioada dificila si au nevoie de sprijin.