Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Motivarea angajatilor - Cele mai simple reguli de care sa tineti cont intotdeauna!

de Adela Simonescu

Foarte multi angajatori neglijeaza acest aspect, al motivarii angajatilor. Multi citesc publicatii de afaceri insa considera acest subiect ca fiind unul extrem de facil sau chiar neinsemnat si care nu merita multa atentie. Multi angajatori au impresia ca este simplu sa iti motivezi oamenii sau ca acestia chiar nu au nevoie de motivatie cat timp sunt platiti pentru ceea ce fac.

La modul cel mai simplu, noi, oamenii de afaceri trebuie sa ne punem in pielea angajatilor nostri si sa cercetam subiectul din perspectiva corecta. Asa ca ajungem in punctul in care trebuie sa fim pentru a lua cele mai bune decizii, cele mai inspirate si corecte decizii de care, la urma urmei, atarna succesul unei afaceri.

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Vezi aici de ce este esential sa iti motivezi angajatii in mod corect si ce se intampla daca nu o faci!

Cele mai simple reguli de care sa tineti cont pentru ca angajatii dvs sa fie mereu motivati sunt urmatoarele:

1. Pune-te in locul lor si priveste-ti compania prin ochii lor. Au angajatii tai un viitor in companie? Detin ei toate conditiile pentru a se dezvolta si pentru a-si conduce activitatea profesionala in deplina siguranta si confort total?

2. Asigura-te ca le oferi angajatilor tai toate uneltele si informatiile pentru ca munca lor sa se desfasoare cat mai eficient! Se poate sa fie nevoie sa investesti in software-uri, in aplicatii si noi echipamente tehnologice. Consulta-te cu ei inainte de a incepe investitiile si asigura-te ca acestea pot fi amortizate cat mai rapid. Nu uita, de asemenea, ca unele investitii sunt pe termen lung!

3. Asigura-te ca angajatii tai au parte de coechipieri de calitate! Cu alte cuvinte, nu lasa merle putrede in cosul cu mere sanatoase. Elimina oamenii care nu aduc niciun beneficiu afacerii tale, oamenii lenesi, oamenii care barfesc si cei care nu stiu sa ofere din cunostintele pe care le detin.

Va invitam sa ne lasati in casuta de comentarii si alte sugestii referitoare la motivarea angajatilor dvs. Impartisiti cu noi strategiile care au functionat pentru voi, sfaturile voastre pentru alti oameni de afaceri!

sursa foto: www.sxc.hu