Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Motivarea angajatilor in 15 intrebari cheie

de Ilinca Dobrescu 02 Nov. 2011 6183
28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

In cartea sa, “Cum sa motivezi”, Kate Keenan rezume in mod genial arta motivarii si maniera in care trebuie sa actionam pentru a se obtine rezultatele asteptate, nivelurile de performanta dorite din partea angajatilor. Iata doar 15 intrebari la care trebuie sa raspundeti pentru a va motiva mai eficient angajatii:

1. Stii care sunt necesitatile de baza pe care oamenii incearca sa le satisfaca?
2. Intelegi rolul pe care il joaca banii in satisfacerea acestor necesitati?
3. Angajatii considera ca activitatea lor este importanta si utila?
4. Sarcinile pe care angajatii le au de indeplinit sunt variate?
5. Pot angajatii sa faca un lucru de la inceput pana la sfarsit, sau pot vedea produsul la a carui realizare si-au adus si ei contributia?
6. Sunt angajatii considerati responsabili pentru ceea ce fac?
7. Li se comunica angajatilor daca rezultatele obtinute de ei se ridica sau nu la standardele fixate?
8. Li se dau angajatilor sugestii constructive pentru imbunatatirea rezultatelor muncii lor?
9. Li se asigura angajatilor toate conditiile posibile pentru ca munca lor sa le ofere satisfactii?
10. Au angajatii competenta necesara pentru indeplinirea sarcinilor ce le sunt incredintate?
11. Am analizat diferite optiuni de instruire a oamenilor pentru refacerea si/sau imbunatatirea performantelor acestora?
12. Incerc sa ofer angajatilor recompense cu adevarat stimulatoare?
13. Ii laud din toata inima pe cei care obtin rezultate bune?
14. Arat oamenilor ca ma intereseaza si persoana lor, nu numai munca pe care o fac?
15. Ii ajut pe angajati sa isi corecteze greselile?


Tags: motivare angajatimotivarecum sa motivezi

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

Motivarea corecta a angajatilor - cheia succesului afacerii

de Florin Amariei
12 Feb 2020
Un lucru este evident: pentru ca o afacere sa functioneze la maximum de potential, angajatii trebuie sa fie motivati corespunzator. Antreprenorii...

Motivarea non-financiara are totusi niste costuri. Care sunt acestea si cum le poti folosi in beneficul afacerii tale?

de Teo Manole
13 Mar 2015
De obicei, beneficiile non-financiare se acorda personalului care poate aduce valoare adaugata businessului, cum ar fi managementului sau echipelor...

Care este motivarea antreprenorilor: banii sau pasiunea?

de Andrioae Ruxandra
08 Mai 2014
Conform unor studii, e minunat sa fii bogat, dar banii nu sunt singurul motiv care ii determina pe antreprenori sa reuseasca. Un cercetator de la...

3 reguli pentru motivarea echipei

de Marian Curelaru
05 Mai 2014
In scrisoarea sa anuala destinata actionarilor Amazon, Jeff Bezos, presedintele grupului, a prezentat cateva puncte de vedere si strategii pe care le...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








SUCCES in AFACERI


Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Descarca Gratuit
"Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim"
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]