idei de afaceri.ro
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Motivarea angajatilor in pasi simpli, pentru afaceri profitabile
Angajatii nu vor oferi performanta maxima si eficienta imbatabila pentru a va creste dvs afacerile daca ei nu au nimic de castigat din aceasta colaborare. De prea multe ori, angajatii sunt supra-incarcati si le aruncam in carca diverse proiecte si sarcini pe care uitam sa le compensam si de foarte multe ori uitam sa ne motivam angajatii pentru a lucra pentru noi si pentru ei. Iata cateva sfaturi utile in acest sens:
1. In primul rand trebuie sa tineti cont de faptul ca toti suntem motivati de ceva anume. Unii doresc mai mult timp liber pentru a-l petrece alaturi de copii si de familie, altii doresc bonusuri banesti, altii promovari. Fiecare angajat vine cu setul sau specific de teluri si idealuri, de scopuri si cu o misiune anumita. Trebuie mai intai sa va cunosteti angajatii pentru a oferi exact ce isi doresc. Restul devina risipa pentru firma si dovada pentru angajati ca nu ii cunosteti si nici nu va aratati interesul in aceasta directie.
Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia
Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
2. In al doilea rand, motivarea angajatilor sta in modalitatea cea mai potrivita pe care o gasiti prin intermediul careia sa va implicati in mod activ angajatii in proiectele pe care ei le dezvolta. Aratati-le ce impact are o anumita decizie pe care ei o iau, ce impact are efortul depus intr-o anumita directie, ce nivel de vanzari s-a realizat datorita eficientei cu care au implementat strategiile de marketing samd. Optiunile nu sunt putine si sunt la indemana angajatorilor si managerilor de departamente tocmai pentru a-i ajuta sa isi implice personalul in bunul mers al firmei.
3. Nu in ultimul rand, motivarea angajatilor consista din totalitatea strategiilor pe care le veti folosi pentru a le imbunatati modul de lucru, pentru a le imbunatati programul de lucru, mediul in care isi conduc activitatea samd. Rutina nu este una dintre cele mai placute elemente cu care se confrunta angajatii. Programul fix, clasic este un alt element deranjant si care slabeste motivarea angajatilor.
Lista de elemente care va deturneaza strategiile de motivare a angajatilor este una lunga si ce este imbucurator este ca puteti sa veniti cu solutii pentru fiecare dintre acestea. Investiti in echipament IT performant, de calitate care sa va ajute angajatii, externalizati tot ce se poate externaliza si stiti ca va usura munca angajatilor dvs, propuneti un program de lucru mai flexibil pentru personalul dvs. Nu va temeti sa fiti flexibil in gandire si in actiune pentru bunul mers al afacerii dvs!
Articole conexe
Cum gestionezi investitiile unei afaceri mici - 4 solutii smart pentru un manager la inceput de drum
de Idei de afaceriSfaturi pentru realizarea si prezentarea planului de afaceri catre banca
de Idei de afaceriDocumentele din spatele... ideilor de afaceri trebuie atent pastrate intr-un dulap metalic!
de Idei de afaceriCifra de afaceri din comert a crescut cu 5% in primele patru luni
de Bianca TilaAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
