Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noii tineri romani vor un singur de loc munca si program flexibil

de Florin Amariei
600 0 04 Ian. 2022
Management


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Datele unei cercetari Deloitte arata ca tinerii romani din noua generatie si cea curenta vor un singur loc de munca si program flexibil. Prefera in mod clar norma intreaga!

Conform cercetarii, 61% dintre respondenti s-au declarat increzatori ca isi vor gasi locul de munca dorit in mai putin de sase luni, usor sub nivelul de incredere inregistrat la nivelul Europei Centrale (peste 70%).
 
In ceea ce priveste diversitatea, o majoritate covarsitoare a respondentilor romani (93%) ar prefera sa lucreze intr-o organizatie cu o forta de munca diversa din punctul de vedere al varstei, sexului, nationalitatii, etniei etc. In acelasi timp, 77% dintre cei chestionati au afirmat ca nu au nicio preferinta legata de genul persoanei care le va fi superior ierarhic.
 
La capitolul modalitatii de lucru, 60% dintre romanii din generatiile Millenials si Z au declarat ca vor un program de lucru flexibil si sa lucreze din diferite locuri, inclusiv de acasa. In celelalte tari din Europa Centrala, ponderea celor care aleg acest mod de lucru este de 50%.
 
In schimb, doar 5% dintre respondentii romani si 10% dintre cei din regiune prefera modul traditional de lucru la birou si un program fix.
 
Cu toate acestea, studiul Deloitte evidentiaza faptul ca exponentii Millennials si Gen Z din Romania (44%), similar cu cei din Europa Centrala (51%), ar prefera sa lucreze doar o data sau de doua ori pe saptamana de la distanta, "in contextul in care acestia se confrunta cu dificultati generate de munca la distanta, precum singuratatea, lipsa interactiunii umane si intreruperile cauzate de responsabilitatile legate de familie sau de locuinta".
 
Cand vine vorba despre optiunile de angajare preferate, mai mult de jumatate dintre respondentii din tara noastra (59%) si-ar dori sa aiba un contract cu norma intreaga cu un singur angajator si mai mult de un sfert (29%) ar dori sa fie liber profesionisti sau consultanti si sa lucreze intr-un regim flexibil sau pe termen scurt, doua optiuni subliniate si de respondentii din Europa Centrala.
 
Potrivit sursei citate, atat in Romania, cat si in Europa Centrala, studentii si proaspetii absolventi de studii universitare manifesta dorinta de a lucra in alte tari. Astfel, 22% dintre persoanele intervievate la nivel local planuiesc sa se mute in strainatate pentru oportunitati de cariera, iar 66% sunt dispuse sa se mute in alta tara pentru un loc de munca. In acest context, peste o treime dintre respondenti romani (37%) au ca prima optiune marile companii internationale pentru un loc de munca, la fel ca persoanele din regiune participante la studiu.
 
Pe acest fond, datele Deloitte arata ca pandemia de COVID-19 nu a influentat dorinta a 66% dintre respondentii romani de a se muta in strainatate pentru un loc de munca.


Florin Amarieide Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.

Tags: tineriromaniloc de muncaprogram flexibil

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Studiu. Principalele provocari pentru companiile din Romania in 2021

de Florin Amariei
24 Nov 2021
Un nou studiu releva care au fost principalele provocari pentru companiile din Romania in 2021. Conform managerilor respondenti, cele mai...

CNIPMMR: Antreprenorii n-au incredere in viitorul economic al Romaniei

de Florin Amariei
26 Oct 2021
Conform presedintelui CNIPMMR, antreprenorii n-au incredere in viitorul economic al Romaniei. Pesimismul ramane majoritar. "In ceea ce...

Romanii nu sunt fideli companiilor

de Florin Amariei
12 Oct 2021
Angajatii romani nu sunt deloc fideli companiilor in care isi desfasoara activitatea, conform unui nou studiu. Unul dintre domeniile care a...

Tinerii romani de pana in 40 de ani au 3 mari ingrijorari

de Florin Amariei
09 Sep 2021
O analiza efectuata recent in tara noastra arata ca tinerii romani de pana in 40 de ani (Gen Z si Millenials) au 3 mari ingrijorari: mediul, educatia...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]