Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Peste 35% dintre angajati planuiesc schimbarea locului de munca dupa pandemie

de Florin P. Amariei
620 0 03 Mar. 2021
Management


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Un nou raport releva ca peste 35% din angajati planuiesc schimbarea locului de munca dupa pandemie. Printre principalele motive enumerate de acestia se regasesc nevoia de echilibru si dorinta pentru un salariu mai mare.

"Avand in vedere pandemia globala COVID-19, 35% dintre angajati se gandesc sa treaca la un nou loc de munca in urmatoarele 12 luni", arata raportul Kaspersky "Securing the Future of Work".
 
Principalele doua motive pe care oamenii le-au invocat pentru aceasta schimbare legata de cariera sunt atat naturale, cat si de inteles in aceste circumstante. Acestea includ dorinta de a primi un salariu mai mare (49%) si mentinerea unui echilibru echitabil intre viata profesionala si cea privata (41%).
 
"In timp ce aproape fiecare a doua persoana ar prefera sa ramana in pozitia actuala (48%), multi angajati inca se simt incurajati sa-si reconfigureze zilele de lucru pentru a se potrivi mai bine cu viata lor personala. Pe fondul restrictiilor de circulatie si al lucrului de la distanta, acestia au avut, de asemenea, mai mult timp pentru a reflecta la viitoarele lor cariere, pentru a se perfectiona sau a invata ceva nou", releva raportul.
 
Indiferent de directia pe care o aleg, cel mai intalnit motiv invocat de ei pentru a incerca un nou loc de munca este reprezentat de obtinerea unui salariu mai bun (49%).
 
"Crearea unui echilibru mai bun intre viata profesionala si viata personala este al doilea motiv important, subliniat de 41% dintre respondenti. Pandemia a scos la iveala bucuria de a petrece mai mult timp acasa, cu familia, precum si tendinta de a investi timp in interese personale si hobby-uri. Este posibil ca angajatii sa doreasca sa mentina aceasta oportunitate deschisa si pe viitor", mai arata acesta.
 
Dupa salariu si confort personal, cautarea unui rol care sa merite eforturile si care sa fie mai interesant este al treilea cel mai important motiv intalnit in randul respondentilor (35%). S-ar putea ca evenimentele din 2020 sa le permita angajatilor sa-si regandeasca job-ul actual si sa-si dea seama de valoarea timpului lor si de modul in care vor sa-l petreaca.
 
"Prin regandirea dorintelor si a capacitatilor lor, oamenii vor crea o noua realitate de lucru. Fie ca isi schimba locul de munca sau isi pastreaza rolurile actuale, se vor stradui sa mentina beneficiile muncii la distanta si conditiile de lucru mai confortabile. Dar pentru a realiza acest lucru, angajatii trebuie sa aplice atitudinea adecvata, sa invete sa fie flexibili si sa lucreze mai inteligent. Si, desigur, trebuie sa isi organizeze mediul de lucru si sa isi asume responsabilitatea pentru fiabilitatea si securitatea acestuia. La urma urmei, acest lucru poate deveni chiar si un avantaj competitiv in ochii angajatorilor", spune Sergey Martsynkyan, head of B2B Product Marketing la Kaspersky.


Tags: raportangajatischimbare loc de muncaechilibru

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Dacia isi trimite mii de angajati in somaj tehnic

de Florin P. Amariei
24 Mar 2021
Dacia anunta ca mii de angajati vor fi trimisi in somaj tehnic din cauza crizei de conductori auto. Aproximativ 9.000 de angajati ai Uzinei Dacia...

Skoda renunta la 2% din angajatii pe posturi administrative

de Florin P. Amariei
05 Mar 2021
Producatorul ceh de automobile Skoda anunta ca renunta la 2% din angajatii sai aflati acum pe posturi administrative. Compania Skoda, cel mai mare...

Optimism raportat de INS printre managerii companiilor din constructii, comert si industria prelucratoare

de Florin P. Amariei
26 Feb 2021
Un document publicat de INS intitulat "Tendinte in evolutia activitatii economice in perioada februarie - aprilie 2021" cuprinde un optimism cu...

Peste jumatate din companii isi vor angajatii inapoi in birouri

de Florin P. Amariei
26 Ian 2021
Un nou sondaj releva ca peste jumatate din companii isi vor angajatii inapoi in birouri incepand cu luna martie. "17% dintre aceste companii...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Rentrop ∧ Straton
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2021







Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]