Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se schimba registrul electronic pentru stocarea datelor salariatilor, manual!

de Matei Antonescu 26 Sep. 2011 3054

Angajatorii vor fi nevoiti sa schimbe registrul electronic utilizat pana acum si sa stocheze datele tuturor salariatilor pe care ii detin in noul registru electronic. Data limita pentru inregistrarea tuturor datelor este la sfarsitul lunii octombrie.

Cu alte cuvinte, mai avem la dispozitie doar cinci saptamani in care sa obtinem parola de acces la sistemul electronic in care va trebui apoi sa completam informatii referitoare la salariile angajatilor, la sporurile si experienta lor de lucru. Vom trece de la Revisal 2.4.0 la Revisal 5.0.6.

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Sanctiunea pentru nerespectarea acestui termen limita este amenda cu suma cuprinsa intre 5.000 si 8.000 de lei.

"Angajatorii au la dispozitie un nou sistem electronic si trebuie sa treaca datele despre angajati in noua versiune, altfel vor fi sanctionati. Totul se va transmite electronic, cu exceptia parolei pe care trebuie sa o obtina firma de la Inspectoratul Teritorial de Munca pentru a avea acces la sistem", a precizat Eugen Tifin, purtator de cuvant in cadrul Inspectiei Muncii.

Conform ZF un mare avantal al utilizarii registrului electronic prin care se gestioneaza situatia angajatilor este cel ca toti cei care isi vor schimba locul de munca in 2011 nu vor mai fi nevoiti sa isi mai retraga cartea de munca de la fostul angajator. Toate datele sale vor fi preluate in format electronic de noua companie care il angajeaza.

De asemenea, ZF mai puncteaza faptul ca prin intermediul noului registru electronic se va putea efectua o statistica reala a numarului de salariati romani.

ZF: “Practic, Inspectia Muncii va putea cuantifica numarul real de salariati daca face o sortare in baza de date in functie de CNP, iar acestea vor fi, probabil, datele cele mai apropiate de realitate.”