Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Secretul unei angajari perfecte in pasi simpli!

de Matei Antonescu 10 Iun. 2013 2649
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Secretul unei angajari perfecta consta in mai multi pasi micuti pe care sa ii efectuam pentru a ajunge la rezultatul dorit: o angajare cat mai buna, un om potrivit care sa vina in echipa noastra, cu tot potentialul sau, cu abilitatile si competentele de care avem nevoie reala!

Iata si care sunt pasii pe care sa ii efectuam pentru a reusi o angajare perfecta:

1. Graba strica treaba intotdeauna si fara nicio exceptie!
Oricare ar fi aspectul la care ne referim, graba strica treaba intotdeauna, orice am face, orice am vrea sa obtinem. La fel se intampla si cand ne grabim sa luam in echipa un candidat si, de cele mai multe ori, asa se si intampla. Angajatorii se grabesc pentru ca au un loc gol ce trebuie umplut, asa ca se gandesc din start ca trebuie sa ia o decizie rapida!

Oricat de multe sarcini ar ramane neindeplinite, oricat de multi bani ati pierde fiindca pozitia este goala, nu va grabiti cu procesul de recrutare pana cand nu gasiti omul potrivit. Angajati o singura data si bine! Ganditi-va ca oricum ar fi, daca luati in echipa un om nepotrivit, tot la pierderi banesti ajungeti!

2. Este nevoie de un profesionist pentru a face o angajare inteligenta. Nu este neaparat nevoie de un specialist HR, insa daca exista un astfel de om in firma, nu ezitati sa il implicati in acest proces pentru a va asigura ca sansele sunt de partea dvs. Mai presus de orice, este nevoie de un profesionist cu experienta solida castigata in cadrul departamentului in cadrul caruia se face angajarea, unde exista o pozitie libera.

Desigur, ideal este ca angajarea sa fie facuta de persoana care a ocupat pozitia respectiva mult timp. Discutam despre omul care stie cel mai bine ce fel de persoana se potriveste, ce abilitati si competente sunt cu adevarat necesare si ce tip de personalitate poate da rezultate exceptionale.

3. Intrebarile potrivite fac toata treaba pentru dvs! Daca stiti sa adresati intrebarile potrivite, veti primi si raspunsurile de care aveti nevoie pentru a lua decizia cea mai buna. Intrebari precum: "De ce va doriti sa lucrati in aceasta companie?", "Ce abilitati si competente credeti ca va vor fi cel mai folositoare pentru ocuparea acestei pozitii?", "Unde va vedeti in viitor, peste 2 ani, peste 10 ani, peste 20 de ani?" sunt doar trei dintre intrebarile care va pot spune enorm de multe informatii!

4. Perseverenta si consecventa sunt inca doua aspecte esentiale pentru o angajare perfecta. Nu va lasati candidatii sa participe la o singura sesiune de interviu pentru a lua decizia potrivita. Pastrati 2 sau chiar 3 sesiuni pentru a filtra candidatii neinteresati sau lipsiti de seriozitate!

Mult succes si afaceri prospere!


sursa foto: www.sxc.hu



Tags: angajare perfectaangajareangajariagajatiangajare perfecta

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Candidatii cu varsta intre 45-54 de ani primesc aproape jumatate dintre refuzurile de angajare

de Florin Amariei
12 Apr 2021
Un studiu realizat in luna iulie 2020 si ale carui concluzii au fost finalizate la inceput de aprilie 2021 releva ca cei cu varsta intre 45-54 de ani...

Eurostat: Romania, printre tarile din UE cu cel mai ridicat decalaj la angajarea pe gen

de Florin Amariei
06 Mar 2020
Oficiul de Statistica al UE (Eurostat) arata ca Romania se numara printre tarile din UE cu cel mai ridicat decalaj la angajarea pe gen. Conform...

Tehnici de angajare care te vor ajuta sa construiesti o echipa de succes

de Alexandra Popescu
20 Aug 2014
Unul dintre beneficiile principale ale propriei tale afaceri este posibilitatea de a-ti construi echipa care ti se potriveste. Managerierea unei...

5 intrebari pe care trebuie sa le adresezi la angajare

de Alexandra Popescu
26 Iul 2014
Persoanele pe care le angajezi influenteaza modul in care afacerea ta devine sau nu de succes. Asa cum industria tehnologiei se extinde rapid,...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]