Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Singurele sfaturi de care vei avea nevoie pentru a-ti conduce echipele cu eficienta maxima!

de Adela Simonescu

Angajatii nostri sunt persoane valoroase. Ii respectam si stim faptul ca de maniera in care ei lucreaza depinde si succesul de care afacerile noastre se pot bucura. Asa ca investim in ei timp si energie si ne asteptam la cele mai bune rezultate, rezultate direct proportionale cu natura investitiilor, desigur.

Iata cateva sfaturi care va vor ajuta sa va managerizati echipele de angajati cu mai multa eficienta:

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

1. Nu uitati faptul ca cea mai buna unealta de motivare si conducere a echipelor de angajati ramane cea de a va urma propriile reguli. Cu alte cuvinte, daca impuneti anumite reguli si cerinte, asigurati-va ca le respectati primii. Nu neglijati faptul ca angajatii vostri actioneaza in maniera pe care voi o sustineti.

2. Nu neglijati necesitatea de a va cunoaste angajatii cat mai bine, chiar daca acest aspect implica investitii de timp si energie din partea voastra. Cu alte cuvinte, chiar daca vi se pare dificil si plictisitor sa petreceti zece minute cu un angajat in timpul unei conversatii sincere, este bine sa o faceti. Purtati conversatii sincere cu angajatii dvs, aflati ce se petrece cu ei, ce fac in timpul liber, care sunt conditiile in care lucreaza cu eficienta, ce ii motiveaza si ce ii demotiveaza. Toate aceste detalii va vor ajuta sa va conduceti angajatii cu mai multa eficienta si sa le castigati increderea.

3. Nu uitati de cei mai puternici factori motivationali. Numerosi specialisti in managementul afacerilor afirma faptul ca un angajat poate fi condus prin intermediul acestor factori motivationali. Cei mai importanti astfel de factori raman cei referitori la maririle salariale, la existenta bonus-urilor, la posibilitatea de a detine un program de lucru mai flexibil, la posibilitatea de a detine mai mult timp liber.

Mult succes!

sursa foto: www.sxc.hu