Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Strategii eficiente de motivare a angajatilor!

de Adela Simonescu 30 Ian. 2013 2845

Conceptul de employee service va deveni din ce in ce mai popular pe parcurs de mediul de afaceri din Romania se va dezvolta in mod optim. Daca pana acum cativa ani, conceptul era total necunoscut, astazi discutam despre un set de idei si strategii care incep sa rezoneze cu din ce in ce mai multi angajatori.

Pentru cei care vor sa isi tina angajatii motivati, iata cateva strategii esentiale de motivare a angajatilor:

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

1. Oferiti-le bonus in functie de performanta. Bonusurile banesti sunt intotdeauna binevenite. Sa nu neglijam faptul ca multi angajati primesc, poate, cadouri nepotrivite si atunci reusim sa micsoram riscurile acestor situatii cand le dam lor banii pe care ii merita.

2. Oferiti-le cat mai multe oportunitati de dezvoltare personala si profesionala. Este esential sa le oferiti sansa sa participe la cursuri de specializare si perfectionare, sa participe la seminarii si conferinte din industrie, sa mearga la workshop-uri si nu numai.

3. Oferiti-le sprijinul unui mentor, al unui coach si al unui leader. Iata un trio care ar trebui sa existe in orice companie. Toti acesti trei specialisti reusesc sa traga in sus orice echipa, orice lista de obiective, orice prag de profitabilitate.

4. Asigurati-va ca angajatii vostri detin conditiile optime in care sa isi conduca activitatea profesionala. De la tehnologie adecvata si pana la decor, totul conteaza mai mult decat v-ati imagina.

5. Oferiti-le libertate si putere de decizie. Angajatii nostri se simt mai motivati atunci cand superiorii le arata incredere si respect. Faceti acest lucru chiar si cu angajatii care vi se par neinsemnati.

6. Fiti sefi flexibili. Daca puteti, este indicat sa le oferiti angajatilor vostri sansa de a lucra de acasa, mai mult timp liber, un program de lucru mai redus. Asa veti putea avea mereu angajati multumiti si motivati sa creasca, sa se dezvolte in cadrul unei companii in care se simt bine.

Mult succes!

sursa foto: www.sxc.hu