Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Strategii eficiente de motivare a angajatilor!

de Adela Simonescu

Conceptul de employee service va deveni din ce in ce mai popular pe parcurs de mediul de afaceri din Romania se va dezvolta in mod optim. Daca pana acum cativa ani, conceptul era total necunoscut, astazi discutam despre un set de idei si strategii care incep sa rezoneze cu din ce in ce mai multi angajatori.

Pentru cei care vor sa isi tina angajatii motivati, iata cateva strategii esentiale de motivare a angajatilor:

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

1. Oferiti-le bonus in functie de performanta. Bonusurile banesti sunt intotdeauna binevenite. Sa nu neglijam faptul ca multi angajati primesc, poate, cadouri nepotrivite si atunci reusim sa micsoram riscurile acestor situatii cand le dam lor banii pe care ii merita.

2. Oferiti-le cat mai multe oportunitati de dezvoltare personala si profesionala. Este esential sa le oferiti sansa sa participe la cursuri de specializare si perfectionare, sa participe la seminarii si conferinte din industrie, sa mearga la workshop-uri si nu numai.

3. Oferiti-le sprijinul unui mentor, al unui coach si al unui leader. Iata un trio care ar trebui sa existe in orice companie. Toti acesti trei specialisti reusesc sa traga in sus orice echipa, orice lista de obiective, orice prag de profitabilitate.

4. Asigurati-va ca angajatii vostri detin conditiile optime in care sa isi conduca activitatea profesionala. De la tehnologie adecvata si pana la decor, totul conteaza mai mult decat v-ati imagina.

5. Oferiti-le libertate si putere de decizie. Angajatii nostri se simt mai motivati atunci cand superiorii le arata incredere si respect. Faceti acest lucru chiar si cu angajatii care vi se par neinsemnati.

6. Fiti sefi flexibili. Daca puteti, este indicat sa le oferiti angajatilor vostri sansa de a lucra de acasa, mai mult timp liber, un program de lucru mai redus. Asa veti putea avea mereu angajati multumiti si motivati sa creasca, sa se dezvolte in cadrul unei companii in care se simt bine.

Mult succes!

sursa foto: www.sxc.hu