Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Top 5 semne care iti arata ca angajatul tau este suprasolicitat!

de Ilinca Dobrescu 12 Iun. 2014 2537
28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Avem incredere in ei si stim ca sunt oamenii pe care i-am dorit in echipa. Ii vedem crescand, de la un an la altul, ba chiar de la o luna la alta. Le vedem progrsele, le masuram, le admiram uneori.

Cu toate acestea, exista momente in care ajungem sa avem de-a face cu angajati zombi iar unul dintre cele mai puternice motive este suprasolicitarea acestora.

Cateva semne care iti arata ca ai de-a face cu un angajat suprasolicitat:

1. Intarzie atingerea temernelor limita importante.
Cu toate ca nu este un comportament obisnuit pentru acesta, iata ca se intampla si nu o singura data. Se prea poate ca pe fondul increderii in el sa fi adaugat sarcini prea multe pe care acesta sa le bifeze.

2. Nu are acelasi entuziasm pe care ti-l amintesti de la inceputuri. Se prea poate ca pasiunea sa il paraseasca atunci cand nu mai are timp sa se dedice trup si suflet sarcinilor pentru ca este prea preocupat sa le termine pe toate la timp.

3. Nu zambeste si nu are o dispozitie foarte buna. Cu toate ca vrem ca angajatii nostri sa munceasca la foc automat, aceasta asteptare nu va avea impact pozitiv pe termen lung. Nu va uzati angajatii daca vreti sa ii aveti in companii pe termen lung. Se poate sa va iubeasca afacerea si stilul de management, insa suprasolicitarea indelungata nu aduce niciun beneficiu nimanui.

4. Nu mai are propuneri, idei noi, initiative geniale. Daca este prea ocupat sa termine toate sarcinile, cu siguranta nu va avea timp sa vina cu noi propuneri. Este bine ca fiecare angajat sa aiba un volum de munca perfect adaptat, pentru a-i ramane timp suficient pentru a identifica noi solutii de imbunatatire a activitatii sale si a proiectelor sale.

5. Nu isi mai asuma noi proiecte. Cu exceptia cazurilor in care noile proiecte nu sunt potrivite pentru specializarea sa, situatia se explica foarte usor: nu mai are loc in programul sau pentru a-si asuma proiecte noi. Risca sa intre in rutina, intr-o activitate de banda rulanta pentru a-si termina sarcinile, situatie in care nivelul calitatii si al creativitatii in munca sa sunt sacrificate.


Mult succes in managementul resurselor umane!

sursa foto: www.freegreatpicture.com



Tags: managementafacerimanagement afaceri

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

Cum gestionezi investitiile unei afaceri mici - 4 solutii smart pentru un manager la inceput de drum

de Idei de afaceri
22 Mai 2023
Sa fii manager tanar iti aduce multiple satisactii, cum ar fi crearea unui impact social pozitiv si flexibilitatea de a-ti gestiona timpul, avand si...

Sfaturi pentru realizarea si prezentarea planului de afaceri catre banca

de Idei de afaceri
09 Feb 2024
Pentru prezentare, lungimea planului trebuie sa fie cuprinsa intre 15 si 35 de pagini, fara proiectiile financiare si anexe. Bancile uneori vor cere...

Documentele din spatele... ideilor de afaceri trebuie atent pastrate intr-un dulap metalic!

de Idei de afaceri
14 Iun 2022
Organizeaza-ti spatiul mai eficient, folosind un dulap metalic! Alege, dintr-o gama bogata de produse, modele pentru organizarea sau arhivarea...

Cifra de afaceri din comert a crescut cu 5% in primele patru luni

de Bianca Tila
03 Iun 2022
Volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul a crescut in primele patru luni din acest an cu 5%. Fata de perioada similara din 2021, a crescut...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Descarca GRATUIT
"Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim"
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]