Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Un management defectuos in 4 aspecte esentiale!

de Adela Simonescu
11749 0 15 Dec. 2017
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

4.5
din 8 voturi
RATING UTILIZATORI
Un management defectuos in 4 aspecte esentiale!

Afacerile cresc cand managementul da roade, cand managementul este unul strategic. Managerii sunt responsabili, in mare parte, pentru succesul sau esecul unei afaceri si pe umerii lor apasa sarcini si responsabilitati majore. Unii se vor dovedi manageri de succes si unii se vor dovedi manageri incapabili sa isi duca echipele de lucru pe caile productivitatii si performentelor crescute.

Iata 4 semne ca afacerile dvs beneficiaza de un management defectuos:

1. Angajatii nu isi stiu locul, sarcinile, termenele limita, cerintele. Angajatii trebuie pusi la curent cu orice modificare, cu orice termen limita, cu toate detaliile referitoare la proiectele in contul carora lucreaza. Asigurati-va ca exista programe de lucru accesibile tuturor, o baza de date care sa ii puna in tema cu mersul proiectelor de care sunt responsabili. Asigurati-va ca sustineti eliberarea feedback-ului, element care demonstreaza angajatilor ca sunt respectati si valorati.

2. Angajatii lucreaza sub tensiune si in stres. Locul de munca trebuie sa beneficieze de un climat optim pentru eliberarea de niveluri inalte de performanta si eficienta. Stresul si tensiunea ne impiedica sa ne conducem activitatea profesionala la un calibru corect si este responsabilitatea managerilor sa creeze un loc de munca placut, nu unul ostil si rece. Incercati sa oferiti angajatilor un program de lucru flexibil, pauze dese, beneficii si conditii de lucru optime.

3. Angajatii nu dau dovada de inovatie, de creativitate si orginalitate. Multi isi considera angajati roboti, masinarii care trebuie sa execute ordine si sa nu se abata de la programul asupra caruia s-a convenit. Adevarul este ca orice afacere creste si se dezvolta din idei noi, originale, din creativitate si putere de inovatie. Cele mai bune surse pot fi angajatii dvs si acestia trebui incurajati sa vina cu propuneri si sugestii care sa imbunatateasca procese, proiecte, produse si servicii, imaginea si reputatia afacerii dvs.

4. Angajatii nu cresc, nu se dezvolta din punct de vedere profesional. La fel cum afacerile trebuie sa cunoasca surse reale de expansiune, la fel trebuie sa se intample si in cazul angajatilor. Un semn real de management defectuos este cel al stagnarii profesionale a angajatilor dvs. Solutiile stau in seminarii si cursuri, training-uri de supra-specializare si perfectionare.

Managerul perfect si cele 7 secrete ale sale >>


Tags: management defectuosmanager de succesmanager incapabilcreativitate afaceriafaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul

Rating:
Nota: 4.5 din 5 - 8 voturi.

Articole conexe

Studiu. Afacerile nespecializate din comertul cu amanuntul, in pericol

de Florin P. Amariei
25 Ian 2021
Un studiu Coface releva faptul ca afacerile nespecializate din comertul cu amanuntul sunt in pericol de insolventa. Datoriile acestora sunt din ce in...

Automatizarea recrutarii, o tendinta pentru afaceri in 2021

de Florin P. Amariei
12 Ian 2021
O analiza a unei platforme arata ca automatizarea recrutarii va fi o tendinta pentru afaceri in 2021, una de care ar putea profita mai multe IMM-uri....

ASF anunta un program de evaluare independenta a afacerilor

de Florin P. Amariei
19 Feb 2020
Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) anunta un program de evaluare independenta a afacerilor din domeniul asigurarilor. Iata cum va functiona...

Motivarea corecta a angajatilor - cheia succesului afacerii

de Florin P. Amariei
12 Feb 2020
Un lucru este evident: pentru ca o afacere sa functioneze la maximum de potential, angajatii trebuie sa fie motivati corespunzator. Antreprenorii...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Rentrop ∧ Straton
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2021







Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Idei de Afaceri pentru 2021: 5 afaceri cu Profit Maxim explicate detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]