Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Lucrul de acasa - cea mai mare economie pentru afacerea ta

de Teo Manole 22 Iul. 2015 4390
4.83 din 3 voturi
RATING UTILIZATORI
39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Lucrul acasa si viata angajatilor ar fi mai usoara fara rutina zilnica a mersului la birou. In primul rand, cei mai multi ar economisi timp si bani cu drumul dus-intors serviciu-casa.

Orele petrecute in trafic ar putea fi utilizate intr-un mod mai productiv, de ce nu chiar pentru realizarea sarcinilor de serviciu. Sa nu mai vorbim de stresul si de banii cheltuiti in fiecare zi cu drumul de acasa pana la serviciu si inapoi. Totodata, nu va mai fi nevoie ca angajatii sa cheltuie bani pe haine office, uniforma de la sine inteleasa in firme din mai multe domenii.

In acest fel, angajatii vor putea cel putin sa isi achizitioneze tipul de haine preferat si sa se imbrace in fiecare zi dupa dispozitie si stare de spirit. Libertatea de a renunta la tinutele office ar putea face viata angajatilor mai simpla si mai frumoasa.

Un alt efect pozitiv al muncii de acasa este cresterea creativitatii. Se stie ca ideile bune nu vin la comanda, atunci cand spune seful, ci in momentele cele mai neasteptate.

De asemenea, incaperile formale ale birourilor nu atrag creativitatea. Cele mai multe persoane s-ar simti inhibate de prezenta unui sef care asteapta cu nerabdare ideea salvatoare.

Discutii cu familia si cu prietenii in locuri relaxante atrag mai repede idei ingenioase. Mai mult, angajatul are po sibilitatea sa-si faca programul propriu si sa lucreze in perioadele cele mai productive, fie zi sau noapte.

Se stie ca, in timp ce unii prefera sa se trezeasca dimineata devreme si sa termine toate activitatile importante pana la pranz, altii prefera sa petreaca dimineti lungi in pat si sa lucreze pana noaptea tarziu.

Din aceasta perspectiva, pare ilogica practica de a pune angajatii sa lucreze dupa un program fix. Fiecare angajat este unic si are anumite perioade de productivitate maxima. Ca urmare, un program flexibil realizat de angajati dupa bunul lor plac are mari sanse sa creasca productivitatea muncii.

Un alt avantaj pentru angajati este ca acestia vor putea petrece mai mult timp cu familia si sa aiba un rol activ in educatia copiilor. Un studiu realizat de Gallup in ianuarie 2010 a aratat ca unul din doi copii din Romania petrece cel mult o ora pe zi cu parintii in timpul sap ta manii. Doar unul din 4 copii petrece mai mult de 5 ore cu parintii intr-o saptamana completa (weekend inclus).

Studiul arata o situatie gri a familiilor din Romania.

Coplesiti de lipsa banilor si de dorinta de a-si pastra locul de munca, angajatii fac concesii acceptand sa stea peste program la serviciu. Pe termen lung, aceste sacrificii nu par sa merite.

Relatia parintilor cu copiii se deterioreaza treptat, provocand suferinte de ambele parti. Educatia primita de copii la scoala, orelele petrecute cu bunicii si cu copiii de la bloc nu pot substitui activitatile realizate cu parintii.



Tags: lucrulucru de acasamuncaangajatimunca la domiciliubirou

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.

Articole conexe

Peste jumatate dintre angajati nu s-au asteptat la nicio prima de Paste in 2021

de Florin Amariei
29 Apr 2021
O analiza releva ca peste jumatate dintre angajati nu s-au asteptat la nicio prima de Paste in 2021. "Dupa un an dificil si care a adus...

Fitch: Ratingul de tara al Romaniei depinde de doua lucruri

de Florin Amariei
26 Aug 2020
Agentia Fitch arata ca ratingul de tara al Romaniei depinde de doua lucruri importante: cresterea pensiilor si stabilitatea pe plan politic....

Cum sa ai angajati motivati si productivi in timp ce lucreaza de acasa

de Idei de afaceri
14 Mai 2020
Cele mai multe organizatii incearca sa isi continue afacerile ca de obicei, desi activitatea angajatilor se desfasoara de acasa din cauza...

Alexandru, Munca: Vrem sa sprijinim o parte din costurile cu salariile pentru firmele afectate de pandemie

de Florin Amariei
28 Apr 2020
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, intentioneaza sa sprijine o parte din costurile cu salariile pentru firmele care au fost afectate de pandemia...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]