Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Romanii, nemultumiti de salarii isi cauta alte joburi

de
809 0 17 Ian. 2019
Management financiar


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Doi din cinci angajati romani se declara nemultumiti de situatia lor profesionala actuala si iau in calcul o schimbare de job anul acesta, iar unul din cinci se gandeste chiar la o schimbare de cariera, considerand ca lucreaza in domeniul nepotrivit pentru el, arata un sondaj.

 
Dintre acestia, putin peste 10% se gandesc sa isi caute de lucru in afara tarii.
 
Cel mai important motiv pentru care romanii si-ar schimba jobul sau chiar cariera ramane salariul, pentru mai mult de jumatate dintre cei care iau in calcul sa faca un astfel de pas in 2019, urmat de lipsa oportunitatilor suficiente pentru dezvoltare profesionala (39%) sau de nevoia de schimbare a angajatorului, a mediului de lucru ori a echipei (28,5%). Alti aproape 18% dintre cei care se gandesc sa-si schimbe jobul nu se simt motivati in pozitia actuala, 14% isi doresc mai mult timp liber, iar pentru 10,7% dintre respondenti este dificil sa avanseze in cadrul companiei. Nu in ultimul rand, aproximativ 27% sustin ca nu le place ceea ce fac sau considera ca domeniul in care lucreaza nu se potriveste cu aptitudinile lor profesionale, majoritatea fiind din randul angajatilor care se gandesc la o reconversie profesionala.
 
Cand evalueaza o noua oportunitate de job, cele mai importante doua criterii sunt, la egalitate, salariul si beneficiile extra-salariale impreuna cu programul de lucru, pentru circa 86% dintre respondenti. Urmeaza domeniul de activitate al companiei, de care tin cont 39,3% dintre angajati, si proximitatea biroului fata de casa, care conteaza la fel de mult ca perspectivele de dezvoltare in cadrul companiei, dupa cum au punctat 32% dintre respondentii sondajului. Totodata, candidatii mai evalueaza pozitia in piata si reputatia angajatorului (14,3%) si inclusiv parerile despre angajator din social media (7,7%).

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere de teste rezolvate la limba si comunicare - limba engleza clasa a VI-a


  Copilul dvs are examen de Evaluare Nationala la sfarsitul clasei a VI-a Pregatiti-l de nota 10 Stimate parinte Aceasta etapa prefigureaza primul examen important din viata de elev a copilului dvs admiterea la liceu Constituie “piatra de temelie” ce sta la baza unei pregatiri serioase pe care ulterior se poate construi...

Oferta Speciala
valabila 48h
 
„Interesant este ca, in premiera, programul de lucru conteaza la fel de mult ca pachetul salarial la evaluarea unei oferte de job. Cu alte cuvinte, oamenii pun tot mai mult pret pe echilibrul dintre viata la job si timpul personal, pe care nu mai sunt dispusi sa-l sacrifice atat de usor in folosul companiei. In plus, generatia tanara este mult mai flexibila si dispusa la schimbari radicale in cariera, pe care le vede ca pe o provocare, dar si ca pe un mod de a-si descoperi talentele. De aceea vedem un procent atat de mare de salariati care vor sa isi schimbe jobul sau, mai mult, sa ia decizia radicala de a-si schimba complet domeniul de activitate”, a declarat Calin Fusu, CEO al companiei de recrutare BestJobs.
 
Flexibilitatea cand vine vorba despre programul de lucru, dar si in ceea ce priveste evolutia profesionala in cadrul companiei, este principalul beneficiu pe care si-l doresc de la un potential angajator aproximativ 68% dintre cei chestionati, urmat de posibilitatea de a lucra de acasa (52%), precum si de acordarea mai multor zile de concediu de odihna (44%). Totodata, jumatate dintre respondenti si-ar dori de la viitorul angajator abonamente la clinici medicale private si programe de dezvoltare/training-uri. Un sfert dintre salariati pun pret pe programele de reduceri pentru serviciile oferite de catre partenerii agreati ai companiei, alti 17,8% vor abonamente la sali de sport, iar 7,2% si-ar dori un spatiu pentru recreere la birou, arata sondajul realizat de BestJobs.


Tags: sondajromaninemultumitijobsalariu

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul

Romanii, nemultumiti de salarii isi cauta alte joburi
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Solutii fiscale corecte pentru microintreprinderile din Romania

de Ideideafaceri.ro
31 Ian 2019
Antreprenorii trebuie sa fie atenti la mult mai multe lucruri, atunci cand se decid sa isi porneasca propria afacere. Asta va spuneam intr-un articol...

Afacerile sunt independente in Romania

de Florin P. Amariei
19 Nov 2018
Ideile de afaceri nu sunt intotdeauna primite cu entuziasm, asadar, din cand in cand, va trebui sa analizam si ceea ce se intampla pe piata. Carta...

4 vesti bune pentru Romania in privinta exporturilor

de Marinache Paula
24 Feb 2016
In cadrul unei conferinte organizate la Camera de Comert si Industrie a Romaniei, Valentin Lazea, economist sef al bancii centrale a dat cateva vesti...

Sustinatorul afacerilor private din Romania solicita modificarea codului fiscal si aplicarea pentru imm-uri a impozitarii in functie de proprietar, cu raportarea la valoarea contabila

de Stanciu Ioana
18 Feb 2016
La Conferinta de presa organizata in data de 16 februarie 2016 de Consiliul National al intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania au...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Parc fotovoltaic

Intrebare: Buna Ziua

Vreau sa construiesc un parc fotovoltaic cu o puterte instalata de 500KW/h ,pe un teren pe care il detin si are destinatia in CF de Faneata..
Este necesara obtinerea unei autorizatii de constructie .?
Ce fel de riscuri ar implica o asemenea investitie. ?
Care este procedura de vanzare a energiei produsa de parc.?
Ar fi posibil sa intampin probleme la vanzarea energiei electrice produsa. ?

Multumesc anticipat

Tampa Vasile

Raspuns: Va rog lasa-ti o adresa de mail si un numar de telefon daca cererea dv. mai este valabila pe...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri
Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2019




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Afaceri cu Profit pentru 2019 - 5 Idei de Afaceri insotite de Planul de Afaceri"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016