Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce strategii sa aplici pentru imbunatatirea productivitatii angajatilor

de Cosmin Enescu

Daca si afacerea ta se confrunta cu o lipsa de productivitate a angajatilor este cazul sa iei masuri.

Pentru a rezolva aceste situatii, unele dintre stategiile aplicate de manageri nu sunt printre cele mai eficiente. Ma refer la sanctiuni, mustrari etc. In plus, nu angajatii poarta intreaga vina pentru aceasta atitudine in munca prestata pentru angajator.

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Ca urmare, managerii ar trebui sa identifice care sunt motivatiile reale ale angajatilor.

Unele companii ofera bonuri de cantina sau abonamente pentru sala de fitness, insa, e foarte posibil ca angajatii sa fie in realitate motivati de importanta muncii pe care o depun sau de oportunitatile de dezvoltare oferite de companie.

Trebuie sa vezi daca beneficiile non-financiare se situeaza sau nu in topul preferintelor angajatilor tai.

Specialistii declara ca angajatii apreciaza posibilitatea de dezvoltare profesionala la locul de munca si sunt incantati de aprecierile sefilor sau ale colegilor de munca.

De asemenea,firmele care ofera training pentru dezvoltarea unor abilitati au un castig dublu prin faptul ca imbunatatesc semnificativ probabilitatea cresterii performantei in munca si in acelasi timp ajuta angajatul sa isi gestioneze mai eficient viata privata.