Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Studiu. Angajatorii prefera angajati cu reputatie personala buna

de Florin Amariei

Un nou studiu releva ca angajatorii prefera angajati cu reputatie personala buna, iar acest aspect va cantari din ce in ce mai mult.

Noua din zece (90%) angajatori acorda o importanta deosebita angajatilor cu branduri personale puternice, iar intr-o pondere similara angajatii romani cu varste intre 25 si 45 ani considera ca reputatia personala ii ajuta sa obtina un loc de munca mai bun, arata datele extrase dintr-un studiu realizat de initiatorii unui proiect de learning privind reputatia personala.

Cresterea prepelitelor japoneze

Vreau acest produs →

Cultura de sofran

Vreau acest produs →

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori

Vreau acest produs →

Principalele argumente identificate de angajati in favoarea unei investitii sustinute in reputatia personala sunt faptul ca aceasta construieste incredere si credibilitate in fata clientilor si a partenerilor de business (79,6%), reteaua de contacte care se creeaza in urma implementarii strategiei de comunicare a brandului personal (50%), dar si vizibilitatea dobandita odata cu cresterea expunerii in piata (42,6%).

In ceea ce priveste relevanta atribuita reputatiei personale in procesul de recrutare, aproape 90% dintre angajatori au raspuns ca acorda o importanta deosebita angajatilor cu branduri personale puternice. Mai mult, peste o treime (34,3%) dintre acestia considera reputatia personala ca fiind esentiala in succesul afacerii si in conturarea imaginii companiei.

La studiul BrandingUp au participat aproximativ 200 de manageri de top, antreprenori, precum si specialisti liber profesionisti sau angajati din domenii variate - IT, banking, marketing si comunicare, avocatura, agricultura, consultanta si chiar administratie publica. Dintre respondenti, 36,11% reprezinta angajatorii. Cercetarea a fost realizata in perioada septembrie - octombrie 2020.

Realizatorii studiului mentioneaza ca a fost creat si un focus-grup cu raspunsuri de la respondenti din strainatate, cu precadere din Spania, Italia si Portugalia, dar si din state cu o cultura corporativa diferita, cum ar fi Austria, Olanda, Elvetia sau Turcia.

"Ideea testarii opiniei internationale despre reputatia personala a venit din dorinta de a face o comparatie intre trendurile existente in alte state, cu o istorie mai bogata in abordarea reputatiei personale, si curentul inregistrat in Romania. Concluzia reiesita este ca trendul este similar cu tarile incluse in focus grup, diferentele fiind de 2-5 %", sustine sursa citata.

de Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.