Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatii lenesi si rolul lor in companie...

de Ilinca Dobrescu

Studii recente arata faptul ca angajatii lenesi exista in orice companie si chiar daca nu vor fi numiti angajatii lunii prea curand, ei au rol anume in companie.

In ceea ce ne priveste pe noi ceilalti, angajatii lenesi reprezinta un model "asa nu!". Stim ca nu muncesc la fel de mult ca noi si stim ca cei mai multi harnicuti vor ajunge sa aiba de-a face cu munca pe care acestia nu o termina la timp.

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

Si angajatorii trebuie sa aiba mare grija la acest tip de angajati. Un studiu condus de Leadership IQ, o firma de consultanta din Atlanta, a aratat si faptul ca in 42% din cazuri angajatii lenesi se cred cei mai buni si mai muncitori.

Explicatia este una destul de clara. Angajatii lenesi vor primi sarcini mai simple si atunci le vor privi cu mai putin stres si le vor finaliza cu succes si cu sentimentul ca fac o treaba excelenta.

Cu toate ca discutam despre angajatii lenesi ca fiind unii dintre cei mai fericiti si proaspeti oameni din companie, trebuie sa intelegem si sindromul marului putred, aruncat in cosul cu mere bune.

Si da, intelegem si faptul ca angajatii lenesi sunt si cei care vor cauta cele mai tari scurtaturi pentru munca lor si pentru rezultate exceptionale. Sunt cei care isi folosesc in mod constant imaginatia si creativitatea si sunt folositori, insa pe anumite pozitii unde sa isi poata folosi lenea ca arma folositoare si nu ca instrument de impovarare a celorlalti oameni din jur.

Mult succes si afaceri profitabile!

sursa foto: www.sxc.hu