Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vrei sa iti imbunatatesti afacerile? Angajeaza personal tanar in mod constant!

de Maria Nicutar 18 Oct. 2012 2610

Angajarile reprezinta un tabu extrem in zilele noastre. Incercam sa reducem numarul angajatilor si sa incercam sa facem tot ce putem cu resursele de care dispunem acum, cu oamenii pe care ii avem si pe care incercam sa mizam cat mai mult, sa ii valorificam cat mai mult.

Cu toate acestea, sa privim lucrurile si din alta perspectiva. Ce se intampla cand alegem sa ii muncim pe cei ramasi? Ce se intampla cand nivelul de munca se mareste in mod constant si cand timpul de lucru ramane acelasi? Ce se intampla cand aceiasi oameni se ocupa de un proiect timp de luni de zile, ani de zile?

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Nu cumva lucrurile incep sa devina usor "prafuite"? Nu cumva incepe totul sa devina rutina si de aici dispare si elementul surpriza de care avem atat de multa nevoie? Mai ramane vreun dram de originalitate, vreun pic de creativitate?

Asa ca solutia pe care v-o propun este sa continuati angajarile, chiar daca la pas mai domol. Cooptati personal tanar, mai presus de orice. Chiar daca stim faptul ca angajatii mai in varsta sunt si cei cu experienta mai multa, noi avem nevoie de acel aer proaspat, de acel entuziasm de care un incepator poate sa dea dovada in mod vizibil.

In mod real, angajatii noi sunt cei care vin in echipe si pun intrebari, rascolesc situatia existenta, pun sub semnul intrebarii strategiile deja existente, schimba procese, au initiativa si doresc sa se afirme. Acestia sunt cei de care orice afacere are nevoie, o veritabila gura de aer proaspat pentru afacerile din 2012 si 2013.

Desigur, recomandabil este ca aceste angajari sa nu modifice statusul echipelor deja existente. Nu incercati sa taiati din echipe pentru acest adaos binevenit. Lasati-va angajatii cu vechime sa se "contagieze" de la cei noi si pe cei noi sa invete de la cei care deja stiu totul despre afacerile dvs.

Mult succes!

sursa foto: www.sxc.hu