Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Afaceri de succes. Strategia de resurse umane

de Idei de afaceri 19 Iul. 2024 1278
Afaceri de succes. Strategia de resurse umane
37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Strategia de resurse umane este ansamblul structurat al activitatilor de resurse umane prin care o firma urmareste sa-si indeplineasca obiectivele specifice domeniului.

Profita de Black Summer! In mijlocul verii topim preturile la ghidurile noastre...vezi AICI<<
 
Strategia de resurse umane trebuie sa stabileasca liniile directoare, cadrul in care se va desfasura activitatea de resurse umane. Se va stabili necesarul de personal (cifra totala a angajatilor necesari pentru atingerea obiectivelor de resurse umane si structura de ansamblu a functiilor necesare), se va decide crearea sau modificarea procedurilor de recrutare, selectie si integrare a personalului, de pregatire, perfectionare si dezvoltare profesionala, precum si modul in care se va stimula performanta in munca a angajatilor.
 

Analiza cerintelor si a necesarului de personal

 
Structura de personal. Pentru firmele deja existente, este necesar sa se defineasca situatia actuala generala a resurselor umane. Organigrama ar trebui inclusa in anexa. Pentru a completa aceasta sectiune este necesar sa detaliezi urmatoarele puncte:
 
Numarul total de angajati:
 
- pe perioada nedeterminata (permanenti)
- pe perioada determinata (temporari)
 
Numarul total al colaboratorilor:
 
- permanenti
- temporari
 
Numarul de schimburi – durata schimbului
 
Calificari de baza ale angajatilor
 
Modul de organizare: echipa, individual, altul
 
Persoanele care supravegheaza angajatii
 
Alte aspecte privind personalul
 
Alte cheltuieli privind personalul
 
Structura numerica de personal (conducerea societatii, personalul direct si indirect productiv)
 

Necesarul de personal


Profita de Black Summer! In mijlocul verii topim preturile la ghidurile noastre...vezi AICI<<
 
Aici va trebui sa estimezi numarul si tipul de angajati necesari. Poti chiar folosind punctele sectiunii privind structura de personal pentru a completa aceasta parte. Problema fortei de munca in agricultura este ca trebuie instruita foarte bine si motivata pentru a respecta procesul de munca.
 

Recrutarea, selectia si integrarea

 
Recrutarea, selectia si integrarea personalului sunt procese care, desi sunt strans legate intre ele si multi angajatori le trateaza ca un tot, pentru a le putea analiza corect trebuie recunoscut specificul fiecaruia, in scopul de a le eficientiza efectele.
 
Nici acest aspect nu este foarte important din punctul de vedere al unui finantator, insa aduce multa ordine in modul de abordare a acestor activitati si, din aceasta cauza, iti sugeram sa introduci informatii referitoare la aceste subiecte.

Desi vei fi tentat sa nu dai mare importanta acestui domeniu, realitatea este ca multe erori in cadrul proceselor de recrutare, selectie si integrare sunt costisitoare pentru firma si pot produce disfunctionalitati la nivelul functionarii acesteia.


Idei de afaceride Idei de afaceri
Redactia Idei de afaceri este formata dintr-un colectiv de 3 autori cu experienta in domeniile care formeaza intreaga sfera a lumii afacerilor. Ei va livreaza cele mai importante si relevante noutati.

Tags: afaceri de succesbusinesspropriul meu plan de afaceristrategia de resurse umane

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

Cum sa-ti alegi corect nisa de business

de Bianca Tila
15 Iul 2024
Indiferent daca deschizi o afacere intr-o industrie unica sau pe o piata saturata, este important sa va diferentiati de concurenta pentru a va...

Planul de afaceri: cum se construieste, model si de ce este important pentru un business

de Bianca Tila
19 Ian 2024
In afaceri, culmile succesului pot fi atinse doar cu ajutorul unui plan de afacere bine pus la punct. In acest sens, planul de afaceri ofera o...

Necesitatile financiare in propriul business

de Idei de afaceri
09 Ian 2024
Odata ce ai stabilit nivelul investitiei initiale, cheltuielile lunare si anuale, precum si veniturile minime care sunt necesare pentru acoperirea...

Concurenta. Plan de business

de Idei de afaceri
04 Iun 2024
Concurenta este formata din concurenti directi primari, concurenti secundari, concurenti indirecti si concurenti potentiali. Toti acestia trebuie...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Descarca GRATUIT
"Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim"
Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]