Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum faci planificarea resurselor umane in planul de afaceri?
26 Feb. 2016
8767
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes
Pentru microintreprinderi si intreprinderile mici, aparent aceasta parte nu este necesar sa fie foarte detaliata, deoarece nu exista o structura complexa a firmei. Totusi, indiferent de numarul angajatilor, este vital ca acestia sa participe eficient la dezvoltarea firmei.
Planificarea resurselor umane analizeaza cerintele si necesarul de personal si se ocupa de recrutarea, selectia si integrarea personalului si de promovarea performantelor in cadrul firmei pentru atingerea obiectivelor de afaceri ale acesteia.Fara o planificare serioasa in acest domeniu, nu veti avea o imagine clara a structurii de personal a firmei, care in fapt da viata si valoare acesteia, si veti risca sa esuati in planurile dumneavoastra daca nu tineti cont de factorul uman.
Planificarea resurselor umane poate fi inclusa in cadrul planificarii generale de afaceri, insa daca firma devine tot mai complicata ca structura si necesitati de personal, este recomandabil sa construiti un plan privind resursele umane separat, mult mai detaliat si doar elementele principale ale acestuia sa fie pastrate in corpul planului de afaceri.
Oricum ar fi insa, planificarea resurselor umane trebuie sa se integreze in planificarea de afaceri, supunandu-se si fiind construita pe baza obiectivelor acesteia din urma.
Obiectivele de resurse umane
Care sunt obiectivele de resurse umane?
Principalul obiectiv al managementului resurselor umane il constituie cresterea performantei activitatilor desfasurate in cadrul firmei, adica a eficientei cu care o organizatie isi foloseste resursele, urmarindu-se in principal stimularea participarii angajatilor la activitatile din cadrul firmei.
Spre exemplu, prin reducerea absenteismului si a fluctuatiilor de personal, precum si prin cresterea sigurantei la locul de munca) si eficacitatea angajatilor (prin realizarea cu succes a sarcinilor alocate fiecaruia). Si aici trebuie cuantificate obiectivele. Se pot folosi exprimari procentuale.
Unul din obiectivele de resurse umane poate fi reducerea absenteismului la locul de munca cu 10% in fiecare an, timp de 5 ani, sau eliminarea fluctuatiilor de personal (angajati care isi dau demisia pentru a-si schimba locul de munca).
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul
Nota: 4.19 din 5 - 16 voturi.Articole conexe
Cum realizezi un plan de afaceri
de Camelia Diaconu
11 Sep 2019
Realizarea unui plan de afaceri reprezinta una dintre solutiile care poate demonstra viabilitatea proiectului. Planul trebuie sa se ghideze dupa...
De ce este necesara elaborarea unui plan de afaceri
de Idei de afaceri
11 Dec 2020
Planificarea activitatii firmei se face prin intocmirea unui plan de afaceri. Utilitatea planului de afaceri este atat interna (ca instrument de...
Intocmirea unui plan de afaceri: ghid esential pentru antreprenori
de Alina Constantinescu
18 Feb 2021
Pentru o firma noua, planul de afaceri este prima planificare strategica a activitatii acesteia. Desi nu exista o forma unica, se pot identifica...
Ghid pentru intocmirea propriului tau plan de afaceri
de Alina Constantinescu
14 Oct 2020
Succesul in afaceri apare acolo unde pasiunea si eforturile se impletesc in mod strategic si inteligent. Atunci cand concepi un plan de afaceri, ai...
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Idei de AFACERI 2022
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- 17 intrebari esentiale despre criptomonede! Gasesti raspunsurile impecabile in ghid!
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Cea mai profitabila cultura pe terenuri mici: LAVANDA! Profit de peste 8.000 de euro/ha!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- NOU: Ghid pentru plantatia ta de Paulownia - o afacere cu radacini viguroase si roade financiare bogate!