Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum faci planificarea resurselor umane in planul de afaceri?

de Stanciu Ioana 26 Feb. 2016 9620
39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Pentru microintreprinderi si intreprinderile mici, aparent aceasta parte nu este necesar sa fie foarte detaliata, deoarece nu exista o structura complexa a firmei. Totusi, indiferent de numarul angajatilor, este vital ca acestia sa participe eficient la dezvoltarea firmei.

Planificarea resurselor umane analizeaza cerintele si necesarul de personal si se ocupa de recrutarea, selectia si integrarea personalului si de promovarea performantelor in cadrul firmei pentru atingerea obiectivelor de afaceri ale acesteia.

Fara o planificare serioasa in acest domeniu, nu veti avea o imagine clara a structurii de personal a firmei, care in fapt da viata si valoare acesteia, si veti risca sa esuati in planurile dumneavoastra daca nu tineti cont de factorul uman.

Planificarea resurselor umane poate fi inclusa in cadrul planificarii generale de afaceri, insa daca firma devine tot mai complicata ca structura si necesitati de personal, este recomandabil sa construiti un plan privind resursele umane separat, mult mai detaliat si doar elementele principale ale acestuia sa fie pastrate in corpul planului de afaceri.

Oricum ar fi insa, planificarea resurselor umane trebuie sa se integreze in planificarea de afaceri, supunandu-se si fiind construita pe baza obiectivelor acesteia din urma.

Obiectivele de resurse umane

Care sunt obiectivele de resurse umane?
Principalul obiectiv al managementului resurselor umane il constituie cresterea performantei activitatilor desfasurate in cadrul firmei, adica a eficientei cu care o organizatie isi foloseste resursele, urmarindu-se in principal stimularea participarii angajatilor la activitatile din cadrul firmei.

Spre exemplu, prin reducerea absenteismului si a fluctuatiilor de personal, precum si prin cresterea sigurantei la locul de munca) si eficacitatea angajatilor (prin realizarea cu succes a sarcinilor alocate fiecaruia). Si aici trebuie cuantificate obiectivele. Se pot folosi exprimari procentuale.

Unul din obiectivele de resurse umane poate fi reducerea absenteismului la locul de munca cu 10% in fiecare an, timp de 5 ani, sau eliminarea fluctuatiilor de personal (angajati care isi dau demisia pentru a-si schimba locul de munca).



Tags: planificareresurse umaneplan de afacerimanagementul resurselor umane

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

Plan de afaceri florarie. Cum incepi o afacere cu flori de vanzare

de Bianca Tila
25 Sep 2024
Un plan de afaceri ofera o imagine detaliata a viitorului business. Obiectivele si strategiile bine gandite sunt asezate strategic in calendar pentru...

Plan de afaceri cofetarie: Cum iti poti transforma pasiunea intr-un business profitabil

de Bianca Tila
05 Sep 2024
Candy barurile pentru evenimente sau micile atentii dulci sunt unele dinte cele mai ravnite lucruri pentru amatorii de dulciuri. Aceasta categorie de...

Plan de afaceri pentru o berarie. Cum poti impresiona investitorii

de Bianca Tila
05 Sep 2024
Nebunia berii artizanala era in plina desfasurare in 2010, iar pasionatii de bere se inghesuiau la berariile locale pentru a le degusta. In Romania,...

Model de plan de afaceri. Constituirea unei ferme ecologice cu gaini Brahma

de Idei de afaceri
27 Nov 2024
Tipul activitatii principale este cresterea pasarilor. Capitalul social poate fi impartit in doua parti sociale cu valoarea de 100 lei fiecare si...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2025. 5 idei de profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








[x]