Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Elementele unui plan de afaceri care te ajuta sa iti coordonezi angajatii!

de Victor Oancea

Un plan de afaceri ascunde numeroase functii. Este esential sa intelegem cat de multe obiective pot fi indeplinite cu ajutorul unui plan de afaceri. Si este vital sa intelegem faptul ca orice afacere, cat de mica si de simpla, are nevoie de un astfel de instrument actualizat cat mai des.

Iata si ce aspecte esentiale sunt centrate in cadrul unui plan de afaceri care ne ajuta sa ne coordonam angajatii:

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

1. Un astfel de plan de afaceri trebuie sa stabileasca foarte clar ce pozitie ocupa fiecare angajat, cui ii este subordonat, peste cine este superior.

2. Fiecare angajat cheie trebuie sa detina o fisa a postului si descrierea completa a atributiilor, sarcinilor, responsabilitatilor ce ii revin. Desigur, este important sa stabilim in ce conditii se efectueaza munca, ce termene limita exista, cine ii evalueaza pe angajatii in cauza, ce sanctiuni exista la nerespectarea conditiilor, ce regulament intern exista si ce termeni impune acesta.

3. De asemenea, un plan de afaceri care sa ne ajute sa ne coordonam angajatii cu cat mai multa eficienta trebuie sa stabileasca importanta fiecarei persoane, fiecarei angajat. Stabiliti ce contributie aduce fiecare angajat pentru rentabilizarea si profitabilizarea afacerii. Se poate ca intreaga directie de mers a unei afaceri sa se sprijine pe succesul cu care un anumit departament cheie isi conduce activitatea. Stabiliti care este harta organizationala a intregii companii si care sunt piesele de domino de baza pentru sustinerea intregii afaceri.

4. Nu in ultimul rand, un plan de afaceri care sa ne ofere sanse serioase de a ne conduce business-ul cu maxima eficienta este cel care pune accent pe strategiile de motivare a personalului. Motivarea ramane factorul decisiv pentru succesul unei intregi afaceri. Cu alte cuvinte, daca nu sunteti in stare sa va motivati angajatii sa ofere niveluri inalte de productivitate, atunci irositi timp, energie si sume mari de bani.

Nu uitati faptul ca motivarea angajatilor se face prin intermediul bonusurilor lunare, maririlor salariale, promovarilor, cursurilor gratuite de specializare si perfectionare, oferirea de timp liber si posibilitatea unui program de lucru mai flexibil.

Mult succes!

sursa foto: www.sxc.hu