Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pasi mici catre o cultura organizationala fantastica!

de Adela Simonescu 15 Apr. 2013 2497
39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Banii trag la cei bogati. Iata o vorba care se adevereste in tare multe cazuri. Si la fel se intampla si cand discutam despre angajatii buni care "trag" la companiile bune. Acolo unde companiile sunt putrede, sansele lor de a atrage personal de top sunt tare mici.

Si totul se reduce la nivelul calitatii culturii organizationale. Daca o companie detine o cultura organizationala de top, sansele sunt mari ca si viitorii angajati sa fie la fel.

Si totul se rezuma la maniera in care un anunt de angajare este gandit si apoi redactat. Cauti pe internet si dai peste un website lipsit de profesionalism. Gasesti o pagina de Facebook pustie si o cronica in care descoperi ca angajatii sunt tratati in mod inadecvat!

Iata doar cateva indicii care iti arata ca discutam despre o companie organizationala lipsita de calitate.

Iata si care sunt pasii mici pe care ii puteti efectua pentru a consolida o cultura organizationala cat mai solida:

1. Puneti in prim plan principiile esentiale in functie de care va ghidati mersul afacerii.
Mizati pe grija pentru clienti, pe inovatie si comunicare? Mizati pe transformare continua si solutii ingenioase oferite de angajatii vostri? Mizati pe bootstrapping si finalizarea proiectelor cu resurse minime si maxima creativitate? Oricare ar fi principiile la care aderati, scoateti-le in evidenta pentru ca toti angajatii sa se alinieze in conformitate cu acestea!

2. Investiti mult timp in procesul de recrutare si trainuire! Daca va doriti o cultura organizationala de top, atunci aveti nevoie de oamenii care sa o mentina astfel si apoi sa o dezvolte in directii cat mai avantajoase. Asa ca este nevoie de eforturi reale pentru a coopta oamenii potriviti si apoi pentru a-i trainui pentru a se acomoda mediului intern si pentru a performa la capacitate maxima.

3. Investiti resurse importante in motivarea si dezvoltarea oamenilor vostri. O companie este atat de mareata si solida, cat sunt si angajatii sai. Asa ca investiti in ei daca vreti sa vi se duca vorba si sa atrageti mereu doar candidati de calitate si care sa contribuie la calitatea culturii organizationale dorite.

sursa foto: www.sxc.hu


Tags: afaceriafacerecultura organizationalacultura organizationala consolidare

Urmareste-ne pe Google News

Articole conexe

Plan de afaceri florarie. Cum incepi o afacere cu flori de vanzare

de Bianca Tila
25 Sep 2024
Un plan de afaceri ofera o imagine detaliata a viitorului business. Obiectivele si strategiile bine gandite sunt asezate strategic in calendar pentru...

Plan de afaceri cofetarie: Cum iti poti transforma pasiunea intr-un business profitabil

de Bianca Tila
05 Sep 2024
Candy barurile pentru evenimente sau micile atentii dulci sunt unele dinte cele mai ravnite lucruri pentru amatorii de dulciuri. Aceasta categorie de...

Afacere cu lemn: Cum infiintezi un business in industria lemnului

de Bianca Tila
04 Iul 2024
O afacere cu lemn poate duce orice profesionist in culmea fericirii antreprenoriale. Lemnul este iubit, atat sub forma de mobila, cat si de...

Plan de afaceri pentru o berarie. Cum poti impresiona investitorii

de Bianca Tila
05 Sep 2024
Nebunia berii artizanala era in plina desfasurare in 2010, iar pasionatii de bere se inghesuiau la berariile locale pentru a le degusta. In Romania,...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024








[x]