Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Top 3 angajati care merita o promovare!

de Maria Nicutar 20 Iun. 2013 3238

Exista angajati care merita promovati si angajati care inca nu sunt pregatiti pentru un astfel de pas in activitatea lor profesionala. Pentru cei care stiu cat de importanti sunt angajatii vechi, esential este sa oferim promovarile la timpul potrivit!

De cele mai multe ori, promovarile reprezinta cele mai eficiente strategii de a retine un angajat, de a-l fideliza, de a-l determina sa se auto-depaseasca. Iata si top 3 angajati care merita o promovare:

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

1. Angajatii care isi depasesc norma de lucru si limita asteptata de rezultate mai multe luni la rand. Daca aveti astfel de angajati care in mod constant isi depasesc obiectivele, este esential sa le oferiti o promovare pentru ca reprezinta singura strategie care le arata cu adevarat ca sunt buni, ca sunt oameni valorosi si ca vreti ca ei sa se dezvolte si mai mult.

Foarte multi angajati muncesc peste norma si asteapta sa fie promovati, chiar daca deja le-ati oferit o marire salariala. Absenta unei promovari le poate spune ca aici nu au de ce sa creasca si sa se straduiasca. Mai bine isi muta abilitatile si competentele intr-un loc in care ele vor fi recunoscute cu adevarat si la timp!

2. Angajatii care vad solutii pretutindeni! Din pacate, in firme si companii exista foarte multi angajati care vad probleme pretutindeni! Aia nu merge, aia nu functioneaza, acolo este o problema, aici este alta, peste doi metri mai descoperim o buba!

Esential este sa ii aveti alaturi pe cei care vad solutii si nu invers. Acestia sunt profesionistii care sunt constienti de existenta unei probleme, insa se concentreaza pe lucrurile cu adevarat importante: solutii!

3. Angajatii care vin cu enzuiasm la munca, lucreaza cu pasiune, pun pasiune in tot de fac, iubesc compania si vor sa creasca in cadrul ei! Exista si oameni care vin la munca doar pentru ca alt loc de munca mai bun inca nu detin! Si exista si oameni care vin la munca fara nicio urma de entuziasm, cu ochii pe ceas, in asteptarea orei de plecare.

Vital este sa le oferiti promovari oamenilor valorosi si care va iubesc brandul. Acestia sunt cei care sunt cei mai pregatiti sa duca firma pe culmile succesului si cei care cel mai probabil vor ramane in cadrul ei timp indelungat!

Mult succes si afaceri cat mai profitabile!

sursa foto: www.sxc.hu