Comunica experienta
idei de afaceri.ro
idei de afaceri.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii Daimler primesc 1.000 de euro drept bonus de pandemie
37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes
Angajatii Daimler primesc 1.000 de euro drept bonus de pandemie, astfel incat sa se acopere o parte din costurile pe care le-a presupus schimbarea stilului de viata.
"Din cauza pandemiei de coronavirus (COVID-19), 2020 a fost un an extrem de dificil. In timpul acestei perioade extraordinare, compania s-a putut intotdeauna baza pe flexibilitatea si disponibilitatea fortei de munca", a afirmat directorul Departamentului de resurse umane al Daimler, Wilfried Porth.
Aproximativ 160.000 de angajati din Germania sunt eligibili pentru a beneficia de bonus, a anuntat marti compania.
Daimler detine divizia de lux Mercedes-Benz si brandul Smart.
In Romania, Daimler are doua unitati de productie, la Cugir si Sebes. Acestia, insa, nu vor primi cei 1.000 de euro drept bonus de pandemie.
Din ce in ce mai multe companii incearca sa gaseasca tot felul de metode prin care sa isi pastreze angajatii, sa ii fidelizeze si sa ii motiveze astfel incat acestia sa nu renunte la job in favoarea competitorilor. Desi in ultimii ani au aparut noi metode de motivare a angajatilor, premiile si bonificatiile atat in bani, cat si ”in natura” raman una dintre modalitatile prin care departamentele de HR isi recompenseaza angajatii pentru munca depusa.
Bonificatiile au rolul de a creste veniturile si satisfactia unui salariat astfel incat acesta sa aiba in continuare motive sa se dedice muncii pe care o face.
Orice persoana angajata primeste un salariu de baza, la care se pot adauga si alte venituri. Astfel, dupa cum spune articolul 160 din Codul Muncii, cand ne referim la salariu, trebuie sa stim ca acesta cuprinde salariul de baza, indemnizatiile pe care le primeste o persoana, sporurile, dar si alte adaosuri. In categoria de “adaosuri” intra premiile si bonusurile pe care le primesc angajatii. Exista anumite categorii ale acestor beneficii extrasalariale care il avantajeaza si pe angajator din punct de vedere fiscal.
In practica, angajatorii pot opta pentru acordarea de bonusuri intr-una dintre urmatoarele forme:
- fara documentarea in scris a acordarii lor;
- in mod unilateral, prevazand bonusurile in acte interne ce reglementeaza relatiile de munca (spre exemplu, in regulamente interne, politici de remunerare, decizii de bonusare etc.);
- in contractele colective sau individuale de munca, dupa negocierea bonusurilor.
Daca bonusul este acordat de catre angajator fara ca acesta sa fie prevazut in actele sale interne unilaterale ori sa fie inclus in documentele contractuale semnate cu salariatii, de principiu, angajatorul are libertatea de a decide acordarea sau neacordarea bonusului, cu respectarea principiului egalitatii de tratament a tuturor salariatilor din companie. Pentru evitarea oricaror discriminari, angajatorul trebuie sa defineasca criterii clare si verificabile de acordare a bonusurilor, care sa poata justifica acordarea de bonusuri diferite pentru salariatii care presteaza o munca egala sau de valoare egala.
de Florin AmarieiPasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.
Urmareste-ne pe Google News
Ghiduri practice
[GHID PRACTIC] Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
Realizati felicitari decupate Avantajul lor Se vand excelent si au o profitabilitate extraordinara la care alte afaceri pot doar visa
[GHID PRACTIC] 3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia
Fa-ti propria afacere cultivand trei arbusti miraculosi care te pot imbogati
[GHID PRACTIC] Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Exploatati incredibila piata a felicitarilor Aceste produse carora poate nu le-ati acordat pana acum atentia cuvenita aduc venituri colosale si constante an dupa an Puteti castiga fara efort minimum 1 000 de euro net luna
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2026. 5 idei de profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Idei de AFACERI 2026
- 30+ Idei de Afaceri la tara. Din ce sa faci bani la tara
- Idei de afaceri handmade: cele mai bune idei pentru a incepe o afacere
- Afaceri de familie: businessuri mici si profitabile
- Colectia de Idei de Afaceri
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
