Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

83% dintre angajatori isi verifica background-ul online al potentialilor angajati

de Ilinca Dobrescu

Conform unui comunicat de presa, BestJobs.ro a efectuat un studiu pe 2858 de angajati si peste 70 de companii in incercarea de a determina masura in care comportamentul din cadrul retelelor sociale afecteaza angajatii in procesul de selectie.

Respondentii au fost chestionati cu privire la masurile de precautie in ceea ce priveste comportamentul pe retelele sociale.

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Rezultatele au confirmat faptul ca 22% dintre acestia evita sa posteze materiale indecente sau cu un continut nepotrivit, 18% evita sa elibereze comentarii discriminatorii, 21% nu posteaza comentarii defaimatoare asupra unui angajat anterior, 11% fac referiri directe asupra calificarilor si pregatirii lor si 28% formuleaza cat mai corect si atent orice comunicare pentru a da dovada de o buna capacitate de exprimare.

De asemenea, chestionarul a scos la iveala un scor fantastic de 83% din ponderea recrutorilor care isi cerceteaza potentialii angajati in maniera in care acestia isi desfasoara activitatea in cadrul retelelor de socializare.

Principalele aspecte pe care angajatorii doresc sa le afle sunt:
37% - daca au mintit asupra calificarilor
24% daca au dovedit deficiente in comunicare
12% - daca posteaza comentarii defaimatoare asupra unui angajat anterior
18% daca posteaza materiale cu continut inadecvat (fotografii, comentarii)
9% daca posteaza comentarii discriminatorii