Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
10 principii de ghidare pentru managerii inteligenti
Managerii trebuie sa constientizeze faptul ca angajatii evalueaza schimbarile din perspectiva beneficiilor si a pierderilor personale.
In cele mai multe cazuri, oamenii asociaza schimbarile cu sacrificii si pierderea status quo-ului. Angajatii cred ca vor pierde avantajele acumulate pana in acel moment si ca vor trebui sa o ia de la inceput.Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Cultura castravetelui anti-diabet
Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon
Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate
Cei mai multi angajati cred ca „taieri de costuri” imseamna concedieri, iar „cresterea eficientei” cresterea gradului de incarcare. De aici provine rezistenta la schimbare, atitudinea negativa si lipsa generala de colaborare. Totusi, odata ce oamenii accepta schimbarea, incep sa accepte noul lor rol.
Atunci cand managerii isi propun sa implementeze o schimbare in organizatia lor, ar trebuie sa aiba in vedere zece principii:
1. Oamenii tind sa pastreze status quo-ul.
2. Tranformarile organizationale cresc nivelul de stres.
3. Angajatii trebuie sa inteleaga de ce este nevoie de o schimbare.
4. Schimbarea trebuie sa se alinieze cu valori organizationale care sa inspire angajatii.
5. Oamenii diferiti reactioneaza diferit in fata schimbarilor.
6. Fiecare persoana are nevoi diferite pe care doreste sa si le indeplineasca.
7. Orice schimbare implica o anumita pierdere care poate fi importanta pentru anumiti oameni.
8. Asteptarile trebuie sa fie realiste.
9. Angajatii trebuie sprijiniti in depasirea temerilor privind schimbarea.
10. Oamenii vor sa fie implicati in luarea deciziilor.
Articole conexe
Afacere de familie vs afacere mica cu angajati noi
de Idei de afaceriMasurile de protectie sanitara la birou. Cat de importante sunt pentru bunastarea angajatilor
de Idei de afaceriRomania va adopta programul Kurzarbeit. Firmele, sprijinite pentru a nu-si concedia angajatii
de Florin AmarieiAfacerile romanesti nu ofera dispozitive mobile angajatilor
de Florin AmarieiAboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit