Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

12 reguli pentru start-up-uri

de Alexandra Popescu

Fiecare antreprenor incepe o afacere cu propriile sale reguli. Pentru asta, Mark Cuban, co-fondatorul si presedintele Denver, baza independenta de retele de cablu HDNet si proprietarul echipei de baschet Dallas Mavericks, a creat cateva reguli utile pentru fiecare antreprenor, indiferent ca este fondatorul unei companii mari sau are o afacere pe cont propriu. Acestea pot fi un reper sau chiar un crez pentru incepatori, mai ales ca ii ajuta sa reduca costurile si sa isi creeze o afacere care sa il pasioneze si o echipa care sa il motiveze.

1. Prima regula pe care o propune si care este una de baza pentru un start-up este sa porneasca o companie doar daca este o obsesie si ceva de care este indragostit. Sa iti placa ceea ce faci este cel mai important, iar daca ai devenit obsedat de o idee si vrei sa o pui in practica neaparat, s-ar putea sa iti iasa.

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

2. A doua regula spune ca daca ai deja o strategie de iesire, deja nu mai este o obsesie proiectia ta pentru o afacere.

3. Angajeaza-ti oameni in compania carora iti va placea sa lucrezi. Oamenii care nu au chef de munca si nu sunt pasionati nu au ce cauta in jurul tau. Angajatii tai trebuie sa iti impartaseasca acelasi sentiment de pasiune in ceea ce fac.

4. Vanzarile vindeca totul. Stii deja cum va face compania ta bani si cum faci vanzari actualmente. Iti trebuie sa ai o strategie care sa iti aduca profit.

5. Cunoaste-ti competentele de baza si focuseaza-te pe a le imbunatati.

6. Regula numarul sase nu se concentreaza pe proiecte, ci pe masa de pranz. Mark spune ca masa de pranz este o modalitate prin care sa iesi din birou si sa socializezi. La masa vin cele mai bune idei.

7. Fara birouri. Intr-un start-up nu exista birouri private, pentru ca nu exista nimic privat aici. Lipsa birourilor individuale te va ajuta sa cooperezi, sa mentii o atmosfera dinamica. Feriti-va cat puteti de oamenii care isi doresc sa construiasca un imperiu, cei care isi doresc totul personal si va cresc costurile.

8. Cand vine vorba de tehnologie, Cuban ne sfatuieste sa mergem cu ceea ce stim si sa nu ne complicam. Tehnologia a avansat si avanseaza de la luna la luna si e greu sa tii pasul. Daca tie iti place si lucrezi bine pe un laptop ASUS sau cu Windows 7, ramai cu ele. Iti fluidizeaza munca. Nu vei avea multi angajati intr-un start-up, asa ca fiecare foloseste ceea ce stie.

9. Pastreaza o organizare uniforma.

10. Nu cumpara niciodata swag-uri. Daca ai nevoie pentru angajatii tai de niste tricouri cu logo-uri pentru anumite evenimente, acestia nu trebuie sa se gandeasca ca vor anumite marci la tricou, ci la eveniment si firma in sine.

11. Nu angaja o firma de PR. Firmle de PR se folosesc de companii pentru a-si face lor publicitate. Daca vrei neaparat un PR, angajeaza tu unul propriu, care sa se ocupe doar de firma ta.

12. Ultima regula propusa de Mark este sa faci locul de munca distractiv pentru angajati. Glume, petreceri, iesiri, totul este binevenit pentru a-i binedispune pe angajatii tai si a-i convinge tot timpul ca le place la nebunie ceea ce fac.