Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

2 rezolutii pentru cresterea performantei in afaceri

de Marinache Horia Cristian

In afaceri, ca si in viata, avem momente de introspectie, de analiza a modului in care putem duce viata personala si profesionala la urmatorul nivel.

Din proprie experienta, cei mai buni lideri sunt perfectionistii, cei care cauta continuu sa invete de la ceilalti, inclusiv de la echipele lor si de la clienti, la fel ca si din propriile succese sau esecuri.

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Iata cateva rezolutii pe care le-am gasit si care vor ajuta la cresterea performantei in afaceri:

1. Asigura-te ca ai o organizatie cu cap si coada.

Liderii lucreaza pentru angajatii din prima linie. Acestia sunt ochii si urechile organizatiei. Petrece ceva timp saptamanal vorbind cu cei care lucreaza la toate nivelurile companiei, adoptand o atitudine colocviala si abordandu-i in mediul lor de lucru.

Pune intrebari cu raspuns deschis cum ar fi:
-„Ce s-a imbunatatit fata de acum sase luni?
- Ce sta pe loc si ti-ai fi dorit sa mearga mai bine?
- Ce s-a inrautatit?
- Ce putem face ca sa salvam situatia?“

Vei invata foarte multe, iar afacerea ta va merge mai bine.

2. Analizeaza-ti clientii si intra in legatura directa cu ei.

Urmareste-i folosindu-ti produsul si observa modul in care acesta se potriveste in viata de zi cu zi (fata de laborator, spre exemplu). Vorbeste cu ei si incearca sa ii convingi sa te ajute sa vezi lumea prin ochii lor.

Implica-i in orice mod posibil, cum ar fi prin participarea la intalnirile de leadership sau la procesul de dezvoltare a unui produs. La sfarsitul zilei, ei sunt cei pentru care lucrati – tu si prima linie de angajati – si de fapt ei sunt in varful organizatiei tale.