Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

5 tipuri de consilieri esentiali pentru orice start-up

de Dan Iacobescu

Participa la evenimente din domeniul tau de activitate, citeste carti de afaceri, negociaza publicatii si cauta oameni care si-ar dori sa lucreze cu tine.

In principal, exista 5 tipuri de consilieri esentiali pentru orice start-up:

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

Magazin Online - cum sa pornesti propria ta afacere online

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

- un expert de piata;
- un om care are relatii (o persoana care are foarte multe cunostinte carora le poate prezenta afacerea rapid si eficient);
- un VIP din domeniu (care vine cu numele, dar nu se implica neaparat;
- un mentor personal
- ultimul, dar nu cel de pe urma, un IT-ist.

„Vezi cu cine te intelegi bine, cui ii place ideea ta si pe cine poti conta”, spune Naeem Zafar, care preda antreprenoriat la University of California, Berkeley si este CEO al startup-ului Bitzer Mobile.

Pe masura ce afacerea creste, daca sarcinile nu se mai indeplinesc din cauza lipsei timpului sau a experientei, poti angaja mai mult personal.

Identifica de ce competente ai nevoie si cauta angajati sau colaboratori care sa acopere necesitatile.

Zafar sugereaza o cautare pe LinkedIn a oamenilor cu aptitudinile necesare, apoi o abordare directa catre acestia: „De obicei,4 din 10 oameni vor accepta daca abordarea este cinstita,corecta si cu un subiect de interes.”

Oricine ar ajuta din afara companiei va trebui sa semneze un acord legal in care este stabilita confidentialitatea si stipulat faptul ca esti singurul beneficiar al muncii depuse de catre acesta.