Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Aproape jumatate din managerii din Romania sunt femei

de Marinache Paula

Romania se claseaza pe primele locuri, intre statele membre UE, in ceea ce priveste numarul femeilor ce ocupa functii de conducere.

Astfel, alaturi de Lituania si Ungaria, procentul inregistrat in Romania este de 41%, acesta fiind devansat de cele inregistrate in Estonia (42%), Irlanda (43%), Bulgaria si Polonia (44%). Pe prima treapta a clasamentului este Letonia (53%), singura tara in care majoritatea managerilor este de gen feminin. La polul opus se gasesc Germania, Italia si Cipru, unde doar 22% din pozitiile manageriale sunt ocupate de femei.

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Datele Eurostat arata ca, la nível european, aproape 7,3 milioane de persoane detin functii de conducere in companii cu 10 sau mai multi angajati. Dintre acestia, 4,7 milioane sunt barbati (65% din totalul managerilor), iar restul de 2,6 milioane de manageri sunt femei (35%).

Romania, cu o diferenta de doar 5% intre veniturile totale anuale obtinute de femei si de barbati, are cel mai mic decalaj de remuneratie intre sexe din UE in ceea ce priveste pozitiile de conducere. Ea este urmata in acest clasament de Slovenia (venituri cu 12,4% mai mari in favoarea barbatilor) si Belgia (unde femeile din pozitiile manageriale castiga cu 13,6% mai putin decat omologii lor barbati).

La cealalta extrema se afla Ungaria si Italia, ambele cu discrepante salariale de peste 33% in favoarea barbatilor.

Diferentele salariale din statele membre sunt date de o serie de factori legali, sociali si economici ce depasesc cadrul strict al principiului "la munca egala, remuneratie egala".

Sursa: http://ec.europa.eu