Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Aproape jumatate din managerii din Romania sunt femei

de Marinache Paula 10 Mar. 2017 3105
4.5 din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Romania se claseaza pe primele locuri, intre statele membre UE, in ceea ce priveste numarul femeilor ce ocupa functii de conducere.

Astfel, alaturi de Lituania si Ungaria, procentul inregistrat in Romania este de 41%, acesta fiind devansat de cele inregistrate in Estonia (42%), Irlanda (43%), Bulgaria si Polonia (44%). Pe prima treapta a clasamentului este Letonia (53%), singura tara in care majoritatea managerilor este de gen feminin. La polul opus se gasesc Germania, Italia si Cipru, unde doar 22% din pozitiile manageriale sunt ocupate de femei.

Datele Eurostat arata ca, la nível european, aproape 7,3 milioane de persoane detin functii de conducere in companii cu 10 sau mai multi angajati. Dintre acestia, 4,7 milioane sunt barbati (65% din totalul managerilor), iar restul de 2,6 milioane de manageri sunt femei (35%).

Romania, cu o diferenta de doar 5% intre veniturile totale anuale obtinute de femei si de barbati, are cel mai mic decalaj de remuneratie intre sexe din UE in ceea ce priveste pozitiile de conducere. Ea este urmata in acest clasament de Slovenia (venituri cu 12,4% mai mari in favoarea barbatilor) si Belgia (unde femeile din pozitiile manageriale castiga cu 13,6% mai putin decat omologii lor barbati).

La cealalta extrema se afla Ungaria si Italia, ambele cu discrepante salariale de peste 33% in favoarea barbatilor.

Diferentele salariale din statele membre sunt date de o serie de factori legali, sociali si economici ce depasesc cadrul strict al principiului "la munca egala, remuneratie egala".

Sursa: http://ec.europa.eu


Tags: antreprenoriatfemei managerfunctie de conducereafacere

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.

Articole conexe

Cum incepi o afacere cu arborele Paulownia. Planificare si investitia initiala pentru un hectar

de Idei de afaceri
12 Mai 2022
Paulownia este un arbore care creste rapid, drept si este extrem de apreciat in randul producatorilor din industria de cherestea. Arborele poate...

Cea mai simpla si ieftina idee de afacere post-pandemie. Banii vor veni sigur!

de Florin Amariei
22 Sep 2020
Daca vrei sa pornesti pe cont propriu, dupa ce reusim sa controlam raspandirea coronavirusului chinez, atunci avem cea mai simpla si ieftina idee de...

Cum sa ai succes in pandemie cu o afacere nisata

de Florin Amariei
03 Aug 2020
Un tanar a reusit imposibilul: a pornit o afacere si are succes chiar si-n pandemie. Iata ce a facut acesta. "In perioada ei de glorie,...

Cea mai profitabila afacere posibila in Romania anului 2020

de Ideideafaceri.ro
16 Iul 2020
Suntem convinsi ca nici nu v-ati gandit la ea, de aceea avem determinarea de a-i spune ca este cea mai profitabila afacere posibila in Romania anului...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
Profit MAXIM cu investitie MINIMA. TOP 6 afaceri pentru 2022
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2022







 
[x]