Cookie-uri functionale

Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.

Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.

Nu uita ca pe ideideafaceri.manager.ro un cookie te ajuta:

sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.

Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.

Cookie-uri functionale necesare

Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.

Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:

ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.

Cookie-uri de analiza

inactive active

Nu Da

Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.

Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza ideideafaceri.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:

colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.

Cookie-uri pentru publicitate

inactive active

Nu Da

Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.

Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:

afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum construiesti un mediu potrivit pentru dezvoltarea afacerii tale?

de Octavian Dinu

Iti doresti, desigur, sa ai parte zilnic de acel mediu in care munca sa se desfasoare eficient, comunicarea sa fie buna si lucrurile sa mearga ca unse.

Este nevoie insa de timp si implicare pentru a invata a obtii aceste lucruri. Ca urmare, iata 2 sfaturi care te vor ajuta sa le obtii!

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

Cultura castravetelui anti-diabet

Vezi AICI detalii

Criptomonede Ghid practic pentru incepatori

Vezi AICI detalii

1. Recunoaste si sarbatoreste.

Recunoaste si apreciaza reusitele angajatilor tai, indiferent cat de mici. Nu trebuie sa organizezi ceva pompos sau scump, nici macar nu trebuie sa planifici prea mult.

Recunoasterea meritelor unui membru al echipei se poate face foarte simplu si natural, in timpul unei sedinte. O alta optiune ar fi sarbatorirea rapida in bucatarie sau in sala de relaxare, daca aveti asa ceva.

Puteti sarbatori momente importante din proiectele in curs, inceperea de proiecte noi, clienti noi, promovari in randul echipei, aniversari etc.

2. Elimina rapid influentele negative.

Atitudinea negativa, barfa si diversele „bisericute“ sau rivalitati in interiorul echipei pot distruge rapid coeziunea si increderea angajatilor.

Cand angajezi pe cineva nou, nu-i evalua numai performanta profesionala, fii atent si la cum interactioneaza cu ceilalti si la atitudinea sa generala. Fii pe faza pentru a intercepta potentialele conflicte si, daca observi vreo problema, incearca s-o rezolvi cat mai repede.

Este normal ca in colectivele mari sa se formeze diverse grupulete bazate pe afinitatile dintre oameni, dar ai grija ca acest lucru sa nu afecteze dinamica si atmosfera generala din compania ta.