Cum iti bugetezi propriul salariu

Tu esti managerul propriei companii si iti poti calcula si bugeta propriul salariu. Suna minunat, dar foarte multi dintre oamenii aflati in aceasta situatie realizeaza ca este minunat, dar nu este usor. Cati bani trebuie sa castigi? Iti poti acoperi cheltuielile personale? Ce salariu ai lasat in urma cand ai decis sa iti deschizi propria afacere?

Ar fi foarte bine sa poti raspunde favorabil celor trei intrebari de mai sus. Daca ai nevoi foarte mari ai putea sa iti platesti mai putin decat meriti, cel putin pentru o vreme.

Se pare ca aceasta nu este o idee foarte buna in cazul in care vei dori sa soliciti ajutorul unui investitor pentru a te dezvolta si mai mult. Ar putea sa considere ca afacerea ta nu este viabila.

Primul pas in bugetarea propriului salariu este sa calculezi cat ai nevoie pentru a-ti acoperi cheltuielile personale.

Fa o lista cu toate platile pe care le ai de facut lunar si nu subestima nici una. Se pare ca aceasta este una dintre greselile pe care le fac unii manageri. Daca nu bagi in seama una dintre plati, s-ar putea sa apara cand esti mai putin pregatit sa te poti ocupa de ea.

Al doilea pas este determini care este valoarea ta. Incearca sa afli cat ai fi castigat daca erai angajat intr-o companie pe un post asemanator. Trebuie sa iei in calcul timpul pe care il investesti in dezvoltarea afacerii tale si cati bani ai investit pana acum.

Poate reusesti sa discuti cu alti antreprenori ca si tine sa vezi care sunt sumele pe care si le aloca ei pentru propriul salariu. In general va fi foarte greu sa obtii cifre, dar este posibil sa te ajute macar sa iti formezi o idee.

Niciuna dintre variante nu ia in calcul riscul pe care ti-l asumi cand incepi o noua afacere sau toate investitiile facute - timp, bani, energie. Daca esti multumit cu ideea ca detii o afacere si ca pe termen lung vor aparea rezultate, atunci nu trebuie sa adaugi la calculul salarial. In caz contrar, trebuie sa determini ce procent iti va acoperi necesarul.

Ultimul pas, dupa ce ai analizat cele de mai sus, este sa vezi ce poate suporta bugetul companiei. Va trebui sa verifici fluxul de numerar, ce profit ai previzionat si ce profit ai obtinut.

Mai important decat salariul tau este sa poti acoperi cheltuielile de functionare ale companiei. Din pacate, daca nu vei reusi sa ai macar un mic beneficiu pe care sa poti considera salariu, inseamna ca ceva nu este inca in regula cu strategia ta de dezvoltare si cu modul in care compania functioneaza.

Este bine sa iti recalculezi salariul o data la 6 luni, situatia se poate schimba si poti bugeta in plus sau in minus.

 

Tags: bugetsalariuantreprenorirecalcularea salariului