Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Dezvoltarea companiei la inceput

de Andrioae Ruxandra 01 Iun. 2014 2090
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Oricine - antreprenori, investitori, angajati sau doar cetateni obisnuiti ar vrea ca noile companii sa angajeze personal. In SUA, economia are nevoie de slujbe pentru toate varstele, luandu-i in calcul pe cei care nu sunt angajati.

 
Un studiu recent realizat de firma de cercetare Kauffman infatiseaza rezultate dezamagitoare: demonstreaza faptul ca angajarile in cadrul companiilor au loc destul de rar. 
 
Kauffman a depus un efort ambitios in ceea ce priveste monitorizarea inregistrarilor a 4.928 de companii fondate in 2004. Scopul a fost, de fapt, modul in care acestea din urma au supravietuit sau au stagnat de-a lungul timpului. Informatiile au aratat ca doar cateva companii noi rezista singure pe piata. 
 
Angajarea oamenilor nu este un fapt prea des intalnit in randul afacerilor mici si nou infiintate. Doar jumatate dintre companii au supravietuit in al saselea an, avand personal si tot ceea ce este necesar unei companii pentru a se dezvolta. Numarul joburilor oferite de aceste companii a fost foarte restrans.  
 
Chiar si cea mai mare companie reprezinta, de fapt, o mica afacere. Cu 265 de angajati, una dintre companiile studiate a fost putin peste pragul minim al unei afaceri mari, iar niciuna dintre noile afaceri inregistrate in studiu nu a avut parte de esec in ceea ce priveste dezvoltarea. 
 
In timp ce o intelegere completa a cauzelor cresterii noilor joburi necesita o analiza indelungata, un singur factor iese in evidenta: nu conteaza daca afacerea presupune angajare. Firma Kauffman a descoperit in urma studiului ca doar 11% din afacerile fara angajati au avut angajati abia 6 ani mai tarziu.
 
Sursa: smallbiztrends.com
 


Tags: afacericompanieantreprenoriafaceri micidezvoltare afacereangajati

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Cum trebuie sa arate un plan de afaceri pentru un salon de infrumusetare

de Bianca Tila
07 Nov 2023
Planul de afaceri nu este un simplu document pe care alegi sa-l faci sau nu in parcursul tau de antreprenor. Planul de afaceri traseaza directia pe...

Antreprenoriat la inceput de drum. Carti utile despre business

de Bianca Tila
17 Feb 2023
Suntem in 2023, iar acum modul de lucru s-a schimbat. Multi tineri doresc sa-si schimbe viata sau locul de munca incepand o mica afacere. Viitorul...

Afaceri cu melci. Cum poti incepe acest business

de Idei de afaceri
08 Feb 2023
Dupa ce v-ati familiarizat cu notiunile despre viata melcilor, cu procedeele si procesele de crestere a acestora in mediu controlat, acum este...

Strategia antreprenorului in afaceri

de Idei de afaceri
03 Feb 2023
Conform piramidei planificarii, strategia de afaceri sta la baza obiectivelor de afaceri si stabileste modalitatile de realizare a acestora. Ca si...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]