Munca la birou vs. munca de acasa

O problema este legata de atitudinea angajatilor care lucreaza la sediul companiei fata de cei care prefera lucrul de acasa. Astfel, cei care vin in fiecare zi la firma pot avea o imagine distorsionata cu privire la lucrul colegilor care prefera sa munceasca de acasa.

Intr-adevar, pare mai simplu sa nu petreci in fiecare zi minute in sir in trafic si sa te bucuri de prezenta membrilor familiei in locul unui sef sever. E simplu pentru cei care vin la birou in fiecare zi sa faca presupuneri, insa realitatea poate fi foarte diferita.

Personalul care lucreaza de acasa poate avea conditii mult mai dificile si mai stresante decat cele de la birou: cresterea copiilor, impartirea sarcinilor legate de administrarea caminului sau tensiuni intre membrii familiei.

Angajatii care aleg sa lucreze de acasa se expun stresului si sentimentului de izolare din cauza lipsei de cursivitate a programului si a interactiunii reduse cu persoane din afara familei. Ei pot ajunge la convingerea ca firma nu se intereseaza de evolutia profesionala si ca politicile de dezvoltare nu li se adreseaza.

Toate acestea pot determina scaderea motivatiei in munca, daca au o relevanta mare pentru angajat. Persoanele care vin in fiecare zi la serviciu au parte de confirmari venite ad-hoc de la manageri sau de la colegi intr-un mod informal.

Cu toate aceste dezavantaje, poate ca a venit vreamea unei schimbari in privinta locului unde se desfasoara munca. Modelele traditionale de lucru, mentinute de zeci de ani parca din reflex, nu mai sunt in consonanta cu nevoile noastre.

La ce bun sa avem tehnologii de tipul comunicatiei digitale, daca nu le folosim pentru a ne imbunatati viata de zi cu zi?

Pentru cei mai multi dintre noi este mai usor sa ne plangem ca ne-am saturat de trezitul de dimineata, de oboseala de dupa cele 8-10 ore petrecute la serviciu, de timpul din ce in ce mai scurt alocat celor dragi. Cred ca este timpul sa iesim din aceasta pasivitate si sa facem ceva pentru a ne face viata mai frumoasa.

Personal, m-am bucurat de avantajele de a lucra de acasa acum cateva saptamani cand, pentru a finaliza la timp un proiect, am lucrat in weekend de acasa. Principiul a fost simplu. Fiecare dintre membrii echipei a transmis partea sa de proiect supervizorului.

Discutiile s-au realizat pe Ymessenger si la telefon. La sfarsit, am discutat despre munca noastra din timpul zilei intr-o conferinta online cu multe emoticon-uri. Iar rezultatele noastre au parut sa multumeasca pe toata lumea. in timpul zilei am stat confortabil in fotoliu, purtand papucii moi de casa in locul pantofilor incomozi.

Am vorbit cu cei dragi, am fost la cumparaturi si, cel mai important, nu am simtit presiunea de la locul de munca atunci cand mi-am indeplinit sarcinile.

Ziua s-a dovedit a fi una plina si multumitoare. Ideea de a lucra in acest fel mi se pare deosebit de atragatoare. Poate ca in anii urmatori voi avea mai multe zile de acest fel.





Tags: muncamunca la domiciliumunca acasalucru de acasaangajatimanageri