Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Romania va adopta programul Kurzarbeit. Firmele, sprijinite pentru a nu-si concedia angajatii

de Florin Amariei

Conform declaratiilor facute luni de Ludovic Orban, Romania va adopta program Kurzarbeit prin care firmele vor fi sprijinite pentru a nu-si concedia angajatii. Statul va interveni cu plati.

Premierul Romaniei, Ludovic Orban, a anuntat ca si in Romania va fi implementat programul Kurzarbeit. Seful Guvernului a participat la o dezbatere pe tema muncii din Romania, avand in vedere conditiile pe care pandemia Covid-19 ni le-a impus tuturor.

Pasii catre o afacere de succes Berea Artizanala

Vezi AICI detalii

Ghid practic pentru realizarea de felicitari decupate

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

"Am inteles ca aceasta dezbatere are ca principal obiectiv prefigurarea masurilor active de sustinere a companiilor si a angajatilor cu o concentrare pe ceea ce este denumit Kurzarbeit sau noi sa ii spunem program flexibil de munca. Aceasta modalitate de sustinere a angajatilor si companiilor are oarecum un caracter de noutate in Romania si sigur ea a fost aplicata in tari europene, in special in Germania, si a dat rezultate. Din cauza asta incercam si noi sa aplicam acest sistem de program flexibil de munca”, a afirmat Orban.

El a precizat ca trebuie fixat cadrul pentru realizarea acestui program.

"Trebuie sa fixam cadrul. La nivelul Uniunii Europene a fost aprobat programul SURE, care este destinat decontarii cheltuielilor efectuate de state pentru anumite categorii de masuri active, dar in special pentru masurile de tip Kurzarbeit. Sigur ca ideea in sine nu este foarte complicata. Daca o companie, sa spun, i s-a redus vanzarea cu un anumit procent, ca sa nu dea afara angajatii, cu procentul corespunzator, practic stabileste un program flexibil de munca pentru angajati si statul plateste perioada de timp care nu e lucrata de angajati, corespunzatoare reducerii”, a explicat premierul.

El a mentionat ca aceasta masura s-ar aplica pe o perioada limitata atunci cand apare o perturbare majora pe piata, cum a fost acum criza generata de COVID.

"Sigur, masura se aplica o perioada limitata, atunci cand apare o perturbare majora pe piata, cum este criza economica generata de epidemia de COVID, in cazul de fata. Deci, aici va trebui sa stabilim o perioada de aplicare si va trebui sa gandim foarte bine cum punem in functiune acest mecanism, astfel incat, pe de o parte, sa fie cat mai usor de accesat, fara proceduri birocratice complicate, pe de alta parte, sa asigure criterii de acordare a ajutorului catre companii si catre angajati foarte clare, foarte precise, astfel incat sa nu existe probleme foarte mari in interpretarea modului in care este aplicat si pe de alta parte sa reduca cat mai mult posibilitatea ca unii angajatori sa poate sa utilizeze aceasta forma de protectie fara sa aiba nevoie sau sa o utilizeze ca resursa suplimentara de venit, in conditiile in care ei, teoretic, nu ar avea nevoie de aceasta masura”, a mai afirmat Orban.

El a mentionat ca aceasta masura trebuie gandita in contextul celorlalte masuri active si in contextul altor masuri posibile.

de Florin Amariei
Pasionat de extinderea orizontului serviciilor financiare si de schimb alternative, el lucreaza in cadrul IdeiDeAfaceri.ro inca din 2018 pentru a furniza cititorilor numai informatiile care conteaza cu adevarat.