Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va fi mai interesant sa lucrezi la stat decat in mediul de afaceri?

de Idei de afaceri

Consiliul National al intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania - CNIPMMR considera necesara respectarea unor etape in reforma salarizarii bugetarilor, arata Agerpres.

Altfel, cresterea salariilor bugetarilor ar putea periclita aplicarea masurilor destinate mediului de afaceri introduse prin noul Cod fiscal de la 1 ianuarie 2016, a declarat presedintele CNIPMMR, Florin Jianu, intr-o conferinta.

Cum sa faci bani din vanzarile pe Amazon

Vezi AICI detalii

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Ghid practic Realizarea de sapun natural

Vezi AICI detalii

Acesta a spus: "Ne este teama ca la un moment dat va fi mai interesant sa lucrezi la stat decat sa lucrezi in mediul privat. Marirea salariilor in mediul public trebuie facuta dupa modele europene, sa fie corelata cu productivitatea muncii, iar organizatiile patronale sa fie consultate in ceea ce priveste cresterea salariului minim.

Sa se efectueze acel test IMM cu privire la impactul maririi salariului pentru ca s-ar putea sa nu mai gasesti oameni dispusi sa lucreze in economia reala, in industrie spre exemplu.

Am solicitat premierului Dacian Ciolos sa nu intervenim asupra salariilor timp de un an, sa vedem ca acest Cod fiscal nou se asaza, sa vedem impactul lui in economie".

De asemenea, Florin Jianu a mai precizat ca Guvernul Ciolos nu a iesit, inca, public cu masuri de sustinere a mediului de afaceri:

"Guvernul a cazut in capcana discutiilor pe salarizarea personalului din mediul public. S-a inceput de la o ceruta, dorita, nevoie de regandire a salarizarii in zona salariilor publice. Aici existau patru mari probleme.

Marirea succesiva a salariului minim de-a lungul anului a decalat cateva clase salariale. In cadrul aceleiasi institutii pentru aceeasi functie erau platiti diferit angajatii.

De asemenea, pentru aceleasi studii, aceeasi pregatire, oamenii erau platiti in mod diferit. Acestea erau problemele pe care legea si le-a propus sa le abordeze, in ultima instanta. Asa cum a trecut, a ajuns sa reglementeze un singur domeniu, acela al sanatatii si sa propuna o reglementare minora pentru educatie".
Sursa: www.capital.ro

de Idei de afaceri
Redactia Idei de afaceri este formata dintr-un colectiv de 3 autori cu experienta in domeniile care formeaza intreaga sfera a lumii afacerilor. Ei va livreaza cele mai importante si relevante noutati.