Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Abilitati de coaching pentru lideri si manageri

de Maria Nicutar

Coaching-ul se afirma din ce in ce mai mult ca o necesitatea reala pentru lideri si manageri de pretutindeni, pentru lideri si manageri care reprezinta afaceri indiferent de calibrul sau profilul lor. Cariera de coaching este una noua pentru romani, insa promite foarte mult in drumul sau de popularizare si dezvoltare. Iata un curs organizat pentru liderii si managerii care doresc sa isi dezvolte abilitati de coaching!

In perioada 21-22 septembrie 2011, la Hotel Best Western Mari Vila, Bucuresti, se va tine cursul de Abilitati de Coaching pentru lideri si manageri. Termenul de inscriere este in data de 14 septembrie si cursul va avea ca trainer pe dna Delia Andries. Cursul este oferit de EVOLUTIV Consultants Network.

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

3 culturi profitabile - Goji Merisoare Aronia

Vezi AICI detalii

Cresterea prepelitelor japoneze

Vezi AICI detalii

„Cursul coaching pentru mangeri si lideri> este un program de doua zile, destinat persoanelor cu functii de conducere din organizatii. Este astfel proiectat incat, intr-un interval scurt, liderii si managerii sa invete si sa practice tehnici de coaching, pe care apoi sa le aplice in propria activitate de zi cu zi. Acest program ofera instrumente concrete care, folosite in cadrul relatiilor si interactiunilor din propriile echipe pot conduce la dezvoltarea rapida a angajatilor si a echipelor, fiind astfel posibila obtinerea unor rezultate mai bune in timp mai scurt.”

Obiectivele cursului sunt urmatoarele:
1.   Participantii vor putea descoperi in coaching un puternic instrument de leadership
2.   Participantii vor cunoste si vor putea aplica instrumente de coaching
3.   Participantii vor afla modul in care se poate integra o abordare de coaching in practica de management
4.   Participantii vor putea asigura o dezvoltare rapida a oamenilor si a organizatiei pe care o reprezinta

„Toate instrumentele invatate aici poti sa le aplici imediat in propria organizatie astfel incat:
1.   Sa dezvolti noi lideri in jurul tau
2.   Sa promovezi creativitatea si inovarea
3.   Sa supervizezi, dezvolti si sa retii angajati valorosi ai organzatiei
4.   Sa imbunatatesti comunicarea si eﬁcacitatea echipelor
5.   Sa ampliﬁci angajamentul oamenilor pentru realizarea scopurilor personale, profesionale si organizationale
6.   Sa ajuti organizatia sa castige avantaj competitiv pe o piata din ce in ce mai concurentiala
7.   Sa contribui la imbunatatirea performantei si la cresterea proﬁtabilitatii organizatiei tale.”

Temele acoperite de curs:
1.   Ce inseamna sa ﬁi lider/manager cu abilitati de coaching?
2.   Cum cream conditiile speciﬁce pentru coaching?
3.   Modelul increderii,
4.   Modelul de Coaching – un model care poate ﬁ imediat aplicat la locul de munca,
5.   Schimbari de paradigma personala,
6.   Rolul unui Manager – Coach: ce face un manager cand foloseste abilitatile de coaching,
7.   Abilitati de coaching:
o   Ascultare contextuala
o   Discovery Questioning
o   Construirea de mesaje de impact,
o   Constientizarea,
o   Tehnici speciﬁce de Feedback.
8.   Inventarul Stilurilor personale de coaching:
o   Deﬁnirea propriului stil de coaching,
o   Recunoasterea stilului altor persoane.
9.   Coaching in organizatii:
o   Coaching pentru cresterea implicarii,
o   Provocarile pentru un Manager care utilizeaza abilitati de coaching
o   Crearea unui Plan de Actiune pentru utilizarea abilitatilor de coaching in propria organizatie,
o   Follow-Up & Peer Coaching

Aflati mai multe detalii pe www.learningmoments.ro

Cititi si "Cel mai mare secret al succesului in coaching"