Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Plan de afaceri pentru 2013 - Ce modificari ii aducem pentru succes in noul an!

de Maria Nicutar

2013 va fi un an extrem de dificil pentru cei care detin afaceri si pentru cei care au de gand sa porneasca afaceri dar nu detin un plan de afaceri exceptional. Da, nu este o gluma! 2013 trebuie sa fie anul in care sa fim mai calculati ca niciodata, mai organizati si mai disciplinati ca pana acum. Este un an de cumpana pentru numeroase afaceri, anul care va decide daca multi afaceristi vor mai ramane sau nu in mediul business.

Pentru cei care stiu cat de esentiala este existenta unui plan de afaceri, actualizarea sa permanenta nu mai reprezinta un secret. Planul de afaceri de succes este cel pe care il imbunatatim si il actualizam in mod constant.

Propriul meu plan de afaceri

Vezi AICI detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi AICI detalii

Cultura de sofran

Vezi AICI detalii

Iata si cum putem sa imbunatatim un plan de afaceri pentru o potrivire perfecta in raportul cu mersul anului 2013:

- strategiile de reducere a costurilor trebuie sa ramana pe lista de prioritati urgente. Stabiliti unde ati cheltuit cei mai multi bani in 2012 si care au fost rezultatele obtinute. Stabiliti care sunt cele mai mari gauri de bani si eliminati-le. Nu incercati sa mergeti doar pe inuitie si nu uitati ca, uneori, deciziile trebuie luate in functie de statistici, grafice, analize, cercetari clare.

- strategiile de incursiune in social media trebuie sa prinda contur mai bine trasat. Multi cred ca social media reprezinta un moft sau o pierdere de timp pentru noi, ca personae, si pentru afacerile noastre. In fapt, social media reprezinta o serie de instrumente si unelte care ne ajuta sa consolidam un plan de investitii pe termen lung. Rezultatele se vad in timp, in directa proportionalitate cu natura investiilor infuzionate in aceasta directie.

- strategiile de motivare a angajatilor raman si ele o prioritate pentru orice brand care vrea sa creasca, sa se dezvolte. Salariile pot fi mai mici sau la fel de nesatisfacatoare si in 2013. Se poate sa nu fiti pregatit pentru mariri salariale si alte beneficii materiale de care orice angajat are nevoie. Cu toate acestea, exista numeroase strategii de motivare a angajatilor, strategii care nu implica investitii banesti mari si rezultate de care orice afacere are nevoie!

Mult succes si afaceri cat mai profitabile in 2013!

sursa foto: www.sxc.hu