Start-up in afaceri: Greseli pe care sa le eviti in 2013!

De la antreprenorii care au esuat complet si de la antreprenorii care au comis greseli imense si apoi s-au redresat, avem multe de invatat. Intelegem prin ce au trecut, ce obstacole au intalnit in calea lor, ce probleme au aparut, daca au fost anticipate sau nu, cum le-au tratat si ce rezultate au obtinut. Ce importanta au aceste informatii pentru noi cei care incercam sa dam start-ul unei afaceri in 2013?

Daca vreti, putem privi acest proces ca pe unul de identificare de mici scurtaturi pe care sa le folosim pentru a ajunge mai rapid la tintele pe care ne-am propus sa le atingem in 2013 sau in anii care urmeaza. Si, in mod real, sa ne gandim cat de convenabil este sa putem alcatui foarte rapid o lista cu cele mai grave greseli comise de cei dinaintea noastra. Asa putem sa le anticipam, sa le cantarim, sa le evaluam potentialul de dezastru asupra afacerilor noastre, sa ne pregatim pentru a le tine piept in cazul in care ne-am lovi de ele.

Pentru inceput, haideti sa privim catre informatiile pe care le ofera trei afaceristi de succes, parte a Consiliului de Tineri Antreprenori, pentru publicatia INC:

1. Miscarile prea rapide pot dauna grav sanatatii afacerilor. Liam Martin, Staff.com, afirma pentru INC faptul ca una dintre cele mai mari greseli ale anului 2012 a fost cea de a recruta prea multi angajati dintr-un foc. "Am angajat aproape 24 de angajati si expansiunea a avut loc cu dificultate. Ne lipseau oamenii experimentati din topul companiei, persoane care sa ii trainuiasca pe noii recruti. Daca as putea sa dau timpul inapoi, as angaja mai putini oameni si as investi mai mult timp in trainuirea lor pentru ca lucrurile sa mearga lin.", afirma Liam Martin, Staff.com, pentru INC.

2. Vrei sa inveti porcii sa zboare? Iata inca una dintre greselile de care sa te feresti pentru succes in afaceri in 2013. "Din pacate, am incercat sa imi implic directorii financiari sa preia roluri active in dezvoltarea afacerii. Cand acest experiment a esuat complet, am realizat ca oamenii au puncte centrale, abilitati si competente si ca ar trebui sa primeasca roluri si responsabilitati in concordanta cu acestea. Descopera valorile reale ale angajatilor tai si ajuta-i sa isi creasca potentialul. Nu incerca sa ii transformi in ceva ce nu sunt.", Afirma David Ehrenberg, Early Growth Financial Services, pentru publicatia INC.

3. Nu iti oferi destul timp pentru a-ti creste viata personala? "Cea mai mare greseala a mea a fost sa nu imi aloc destul timp pentru viata mea personala. Antreprenorii sunt pe un program 24/7 si singura solutie este sa iti programezi timpul liber pentru tine. Acest timp este unul diferit fata de cel petrecut alaturi de familie, prieteni si nu numai. Anul viitor imi vor bloca timp pentru sanatatea mea antreprenoriala.", afirma Matt Wilson, Under30Media, pentru publicatia INC.



>>>mai multe sfaturi din partea afaceristilor de succes aici>>>




sursa foto: www.sxc.hu




Tags: afacerisfaturi antreprenoritineri antreprenorisucces afaceriafaceri 2013greseli afaceri