Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Ce facem cu angajatii vesnic nemultumiti?

de
2246 0 08 Mai. 2013
Dosare de afaceri


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Ce facem cu angajatii vesnic nemultumiti?

Avem cu totii astfel de specimene la locul de munca. Sunt angajati care vesnic isi plang de mila, vesnic sunt nemultumiti, vesnic au ceva de comentat si de criticat. Sunt persoane toxice pentru noi toti si trebuie sa recunoastem faptul ca exista eforturi foarte serioase pentru rezolvarea acestei probleme clasice.


Unii manageri ii izoleaza. Altii ii scot de pe pozitii. Unii cred ca cea mai buna modalitate de ai determina sa scape de acest comportament este de a le rezolva nemultumirile. Dar cat timp vom putea face asta? Cat timp vom rezista sa tot rezolvam probleme si nemultumiri ale celor care vesnic au ceva de adaugat?

La urma urmei, angajatii toxici trebuie sa fie cat mai departe de angajatii nostri care isi conduc activitatea profesionala cu maxima eficienta si cu productivitate de invidiat. Si angajatii toxici nu au nici cea mai mica sansa sa obtina astfel de rezultate, fiindca sunt prea ocupati sa isi cerceteze partea goala a paharului.

Haideti sa vedem ce recomandari are Kevin Daum, pentru cei care vor sa trateze problema de fata in mod eficient, conform INC:

1. Confrunta-ti oamenii in cauza! Scoate-i la un pranz relaxat si foloseste umor. Povesteste-le ca inainte si tu obisnuiai sa te plangi si explica-le ce impact are comportamentul lor asupra tuturor celor din birou.

2. Rezolva problemele celor care se tot plang. Se prea poate ca cei care continua sa se planga sa aiba motive bine intemeiate si niciun fel de solutie din partea nimanui. Examineaza situatia cu atentie si decide daca este cazul sau nu. Vino cu solutii sau urmeaza celelalte sfaturi ca sa poti trata problema cu maxima eficienta.  

3. Elimina angajatii care iti intoxica mediul de lucru. La urma urmei, niciun angajat nu ar trebui sa fie obligat sa lucreze intr-un mediu "toxic". Si nimic nu se compara cu un birou pe care trebuie sa il imparti cu un coleg care nu mai conteneste cu plangerile si nemultumirile. Impune o perioada in care angajatii in cauza trebuie sa isi schimbe comportamentul si sa se alinieze cu regulile culturii organizationale deja existente in cadrul companiei. In momentul in care angajatii in cauza nu se pot alinia acestor reguli, este posibil sa fie nevoia unei concedieri sau transferul catre alt departament.  

4. Izoleaza-ti oamenii care nu stiu decat sa se planga! De foarte multe ori, angajatii valorosi pot fi si extrem de dificili. Unii nu sunt deloc sociabili, altii nu stiu sa poarte o conversatie normala. Unii nu stiu ce impact are faptul ca isi varsa naduful si isi aduc probleme de acasa. Atunci cand discutam despre oameni cu adevarat valorosi, gaseste solutii de mijloc, avantajoase si pentru ei si pentru companie: munca la domiciliu, birou separat, comunicare virtuala samd.

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii





sursa foto: www.sxc.hu


Tags: angajati nemultumitiangajati care se plangangajati toxicipersoane toxice

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ce facem cu angajatii vesnic nemultumiti?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton