Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cele mai bune strategii de motivare a angajatilor nostri, cand banii sunt putini...

de
1932 0 08 Iul. 2013
Francize


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cele mai bune strategii de motivare a angajatilor nostri, cand banii sunt putini...

Motivarea angajatilor joaca un rol important pentru succesul oricarei afaceri. De la baza si pana la varf, angajatii sunt pretutindeni. Sunt asemenea unor pioni intre care trebuie sa existe o comunicare impecabila si care, din aproape in aproape, trimit semnale catre centru. In functie de cat de bine performeaza acestia, rezultatele exceptionale nu intarzie!

Si este evident faptul ca interesul oricarui angajator este ca oamenii lui sa fie mereu motivati, mereu determinati sa lucreze mai bine, mai cu spor, cu mai mult entuziasm si determinare maxima. Cu toate acestea, criza economica din ultimii ani ne-a cam pus la pamant si nu ne permite sa investim atat de mult pe cat ne-am dori noi, in angajatii nostri!

Iata si cele mai bune strategii de motivare a angajatilor nostri, cand banii sunt putini:

1. Ii scolim.
Fie ca ii trimitem la seminarii si conferinte, la workshop-uri sau cursuri de perfectionare, este important ca ei sa stie ca pentru noi sunt valorosi si, prin urmare, suntem dispusi sa investim in ei asa cum putem.

Se poate ca la un moment dat sa nu avem banii necesari pentru a le oferi bonusuri sau mariri salariale, insa sa avem la dispozitie cateva locuri libere la cel mai tare seminar de marketing viral. Trimiteti-va oamenii din domeniu si ei vor cuantifica toate aceste beneficii in bani!

2. Le oferim sfaturi, indrumari, rabdarea noastra, din intelepciunea noastra. De cele mai multe ori, angajatii care sunt subordonati unor superiori geniali, se vor ingriji mai putin de nivelul salarial atins. Pentru toti, faptul ca te afli in subordinea unui geniu de la care inveti in fiecare zi, se traduce in imaginea unei investitii extrem de inspirate!

3. Programul de lucru flexibil poate fi cea mai buna recompensa pentru multi angajati. Mai ales pentru angajatii care au copii, sa aiba un program flexibil, usor adaptabil in functie de programul copiilor, reprezinta o binecuvantare reala. Economisesc bani cu bonele si after-school-urile, cu gradinitele particulare si au sansa sa stea impreuna cu cei dragi mai mult timp, fara sentimentul de vinovatie natural pentru orice parinte care petrecere prea putin timp cu cei mici.

La final, totul se traduce si in economie de bani si in sansa unei vieti personale prospere!


Mult succes in motivarea angajatilor dvs!

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2018
Lavanda: cultura profitabila in 2018

Vezi detalii







sursa foto: www.sxc.hu


Tags: motivarea angajatilormotivare angajatiangajator motivaremotivare fara bani

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cele mai bune strategii de motivare a angajatilor nostri, cand banii sunt putini...
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

caut partener/investitor

Intrebare: Salut,am o afacere in care detin o linie de produs sticle PET(-utilaje noi+matrite) de 0,150l;0,250l;0,500l si0,900l),intr-o hala noua ce are toate utilitatile si as dori un partener pentru a extinde afacerea in domeniul fabricarii lactatelor ca iaurt,sana,cascaval etc. mentionand ca sunt inginer chimie alimentara cu experienta(promotia 1991,Fac. din Galati) .Astfel vreau sa inchid circuitul producand si imbuteliind produse din lapte pe langa vanzarea de PET-uri ptr. alti beneficiari ,cu alte cuvinte e nevoie de achizitii utilaje prelucrare lapte.Astept raspuns de la cei interesati.

Raspuns: lasa-ti va rog un telefon de contact.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton