Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Angajatii tai sunt demotivati si fara entuziasm?

de
1272 0 05 Oct. 2012
Management


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Angajatii tai sunt demotivati si fara entuziasm?

Daca ai angajati demotivati si lipsiti de entuziasm, afacerile tale nu au sanse mari de succes. Multi angajatori se lovesc de aceasta problema, fie ca detin o ferma, un magazin online, o firma de curatenie sau o firma de Web Design. De ce se intampla asta? Cum putem sa remediem problema? Cine este de vina?

Haideti sa incepem cu inceputul si sa punem punctul pe 'i'. Cine este de vina? Cei care recruteaza angajatii sunt de vina. Daca ati recrutat un candidat care:

1. a avut in trei ani de zile mai multe locuri de munca decat numarul de perechi de sosete pe care le aveti dvs in sertare ... atunci apar probleme.
2. daca pare o persoana care nu stie de vrea de la viata ... atunci nu e persoana potrivita pentru un loc de munca stabil.
3. daca este o persoana care nu apartine de domeniul in cauza si pare ca isi cauta un loc de munca temporar...
4. este o persoana pe care doriti sa o atrageti in firma prin intermediul unei descrieri incorecte a jobului in cauza. Multi angajatori realizeaza descrieri geniale de post, insa mult diferite de realitate. Numerosi candidati pot fi ideali pentru descriere, insa nu si pentru versiunea pe care o vor intalni la locul de munca.

Iata doar cateva "indicii" care sa va spuna sa nu luati in echipa acel candidat sau sa munciti putin la descrierea corecta a pozitiei pe care o puneti la bataie.

Cu siguranta candidatul nepotrivit isi va da seama ca acest loc de munca nu este pentru el si va ramane pe pozitie pana la urmatoarea oportunitate de angajare. Va lucra fara motivatie fiindca stie ca nu progreseaza in directia potrivita.

Asa ca ne concentram pe acele strategii care ne vor ajuta sa luam in firma doar pe cei care detin o viziune asemanatoare cu aceea pe care cultura organizationala a companiei o promoveaza. Luam alaturi de noi persoane serioase, de incredere, care isi vad viitorul in domeniul in care vor fi angajati.

Mai luam alaturi de noi si persoane care dovedesc ca sunt motivate sa progreseze in acel domeniu. Un indiciu este calibrul listei de diplome si acreditari. Intotdeauna putem miza pe un candidat care vine deja cu un bagaj informational solid si care ne arata ca detine planuri serioase de a urma o directie clara in viata sa profesionala.

La final, ne ramane sa ii asiguram conditii optime de lucru si de progresare, conditii optime de dezvoltare profesionala, conditii care sa ii permita sa isi iubeasca locul de munca, conditii care sa isi asigure un trai decent.

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii






Mult succes!

sursa foto: www.sxc.hu







Tags: angajati demotivatimotivatie angajatiangajati nepotriviti

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Angajatii tai sunt demotivati si fara entuziasm?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016