Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Ce ar trebui sa cauti la angajatii tai? Iata cateva calitati esentiale!

de
1007 0 22 Aug. 2013
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Ce ar trebui sa cauti la angajatii tai? Iata cateva calitati esentiale!

Angajatii vostri sunt importanti. Mai mult, am spune ca sunt esentiali pentru ca bunul mers al afacerii sa fie asigurat. Dar ceea ce trebuie sa intelegem este ca nu toti sunt oameni in care investim in mod egal. In unii investim cu mai multa incredere si acestia sunt si cei carora le pregatim drumul pentru o ascensiune rapida si sigura!

Orice s-ar spune, superiorii decid daca un angajat va avea parte de ascensiune sau nu. Daca noi ii acordam creditul necesar si daca are parte de sprijinul necesar, angajatul in cauza are toate sansele sa se dezvolte in mod optim.

Iata si calitatile pe care angajatorii le pretuiesc cel mai mult cand vine vorba despre angajatii lor:

1. Incredere si loialitate.
Ne plac oamenii in care putem avea incredere, cei care ne spun ca au de gand sa ne paraseasca firmele cu minim o luna inainte de concretizarea planurilor lor. Mai mult, vrem sa lucram alaturi de oameni care ne sunt loiali, oameni care apara interesele companiilor noastre cu toata forta de care sunt caracterizati!

2. Pasiune si entuziasm. Vrem oameni pasionati si acest lucru nu este deloc un secret. Vrem oameni care sa debordeze de pasiune si entuziasm, gata sa sara atunci cand apare un nou proiect, gata sa intervina cand apare un conflict ce trebuie aplanat, gata sa aduca adaugiri valoroase si imbunatatiri exceptionale pentru fiecare idee pe care superiorii sau colegii lor le aduc!

Imaginea este total dezolanta atunci cand intri in birou si descoperi oameni care muncesc pe banda rulanta, cu aceeasi lipsa de viteza, fara eficienta, fara motivatie, fara nicio forma de pasiune! Oamenii lipsiti de pasiune nu isi vor exercita nici puterea de creativitate, nici originalitatea.

De aceea incercam mereu sa recrutam, pentru pozitiile pe care le avem descoperite, doar oameni pasionati de domeniile lor de referinta. Doar asa ne putem asigura ca vom putea avea echipe de oameni mereu motivati sa isi dezvolte abilitatile si competentele, nu angajati motivati doar de sumele banesti pe care le castiga.

3. Viziune si putere de prioritizare. Angajatii care nu vad in fata ochilor finalitatea unei situatii, obiectivul central, de la baza unui proiect, punctele-cheie ale unei decizii, sunt angajati slabi, oameni care nu se pot concentra! Si fara putere de concentrare, energia si timpul nostru sunt risipite! Implicit, si pentru afacerile pe care le reprezentam, pierderile sunt pe masura.

Investiti in oamenii care inteleg de rezultate obtin si cum contribuie acestea la binele intregii afaceri, care sunt mecanismele care pun intregul business in miscare, cum se poate eficientiza acest proces.

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii




Iata doar 3 cupluri de calitati-abilitati pe care vrem sa le gasim la oamenii in care vom investi in prezent, pentru un viitor stralucit al afacerilor noastre! Care sunt calitatile pe care voi le cautati la angajatii vostri? Lasati-ne un comentariu!


sursa foto: www.sxc.hu




Tags: angajati importantiangajati valorosiinvestesti in angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ce ar trebui sa cauti la angajatii tai? Iata cateva calitati esentiale!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: bitcoinbaniiviitorului@gmail.com scrietimi pe mail  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton