Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Vrei sa nu iti pierzi angajatii in 2013? Iata ce sa faci!

de
1424 0 19 Ian. 2013
Dosare de afaceri


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Vrei sa nu iti pierzi angajatii in 2013? Iata ce sa faci!

Clientii nostri sunt aproape cei mai importanti pioni pentru bunul mers al afacerii noastre. Pe primul loc sunt angajatii, fiindca fara acestia nu ar exista nici clienti! Si desigur, fara antreprenori nu ar exista nici angajatii. Asa ca daca v-ati hotarat sa deveniti afaceristi, trebuie sa stiti ca pe primul loc vin oamenii din subordinea voastra.

Asa se intampla si cand suntem manageri, supervisori sau ocupam alte posturi de conducere. Facem parte din echipa de angajati cheie si este esential sa stim cum sa ne tratam subordonatii pentru a nu-i pierde. Totul se rasfrange asupra intregii afaceri daca angajatii pierduti erau unii valorosi, cu potential si reala forta de munca.

Pentru cei care stiu cat de importanti sunt angajatii lor, iata cateva sfaturi care sa va ajute sa ii retineti cat mai mult timp, pentru rezultate cat mai satisfacatoare:

Pentru inceput, oferiti-le toate conditiile pentru a  ... pleca! Si aici nu ne referim la taieri salariale sau la sanctiuni si critica negativa. In mod real, ne referim la acele conditii care sa le ofere un set mai amplu de abilitati si competente reale. Ce incercam sa facem, de fapt si de drept? Incercam sa ne crestem angajatii, sa ii ajutam sa se dezvolte. Ei vor realiza acest lucru primii! Si atunci cand vor descoperi ca locul lor actual de munca este unul valoros, atunci lucrurile se schimba din orice perspectiva am privi lucrurile!

Cu alte cuvinte, multi angajati vor realiza ca au dat peste o mica mina de aur, o mina din care pot culege, in fiecare zi, cate o piatra pretioasa. Poate sa fie un sfat din partea unui mare guru in afacere, fie un curs de perfectionare, fie o conferinta sau un seminar la care vor participa, o colectie de carti oferite cadou samd. Toate sunt mici pietre pretioase care il vor retine pe angajat cat mai mult timp. Si asta se intampla pentru ca stim ca avem nevoie sa ne dezvoltam abilitatile cat mai intens inainte sa ne putem cere locul de director sau sa ne ridicam o afacere proprie.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV


Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs sa invete la perfectie limba engleza Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta exact ca a unui vorbitor nativ de engleza ...

Oferta Speciala
valabila 48h


Iata o simpla strategie care sa te ajute sa iti pastrezi angajatii in companie cat mai mult timp. Mai devreme sau mai tarziu, cu totii vor pleca, vor ocupa alte pozitii, isi vor deschide afaceri sau vor parasi domeniul de referinta. Ce conteaza este sa putem sa le valorificam abilitatile si competentele cat mai mult timp iar acestea sa sporeasca din ce in ce mai mult. Asa avem doua parti multumite in orice conditii!

Sa aveti succes si afaceri cat mai profitabile!


sursa foto: www.sxc.hu


Tags: angajati companieretinerea angajatilorafaceriafaceri profitabile

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Vrei sa nu iti pierzi angajatii in 2013? Iata ce sa faci!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Fenomenul Exit in afacerile din Romania

de Florin P. Amariei
19 Iun 2018
Romanii cu simt antreprenorial cresc afaceri de la zero si apoi le vand pe sume mari. Procesul este cunoscut in lumea afacerilor drept "exit"....

Consiliul IMM-urilor: opinie privind eliminarea unor taxe pentru mediul de afaceri

de Idei De Afaceri
21 Nov 2016
In data de 27 octombrie 2016 a fost transmisa spre promulgare Legea privind eliminarea unor taxe si tarife, precum si pentru modificarea si...

Sfaturi utile pentru afaceri de succes cu o berarie

de Camelia Ghenes
01 Iun 2016
Daca iti deschizi berarie, atentie la "vecinii" localului. Indeosebi tinerii, care frecventeaza cel mai des berariile, au tendinta de a face mult...

5 tipuri de trandafiri de gradina cu care poti face afaceri profitabile

de Teo Manole
13 Mai 2016
In categoria trandafirilor vechi europeni de gradina, incadram cinci clase de trandafiri: Gallica, Damask, Alba, Centifolia si Moss. 1....

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016