Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Robert Ashton: 10 intrebari de pus la angajare

de
2275 0 09 Apr. 2013
Francize


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Robert Ashton: 10 intrebari de pus la angajare

Procesul de angajare cere eforturi substantiale din partea noastra. La final, vom ramane fata in fata cu un om in care va trebui sa ne dorim sa investim! Aceasta este realitatea de care se lovesc numerosi angajatori. Au ales un candidat si acum vor fi nevoiti sa investeasca in el. Noi va propunem sa angajati oamenii in care sa va doriti sa investiti, care sa merite eforturile pe care voi le veti depune pentru ca ei sa performeze la nivel inalt si sa se dezvolte din punct de vedere profesionala.

Robert Ashton, in cartea sa The Entrepreneur’s Book of Checklists: 1000 Tips to Help you Start and Grow Your Business, ne ofera intrebari pe care sa le adresam la angajare, pentru succes deplin in acest proces esential pentru bunul mers al oricarei afaceri:

1. Care a fost parcursul profesional pana in acest moment? Afla tot ce se poate despre cel pe care il vei angaja, ce a intreprins pana in acest moment, ce isi doreste de la viata sa profesionala, ce drum are de parcurs.

2. Care este cea mai mare realizare a ta, pana in acest moment? Afla cu ce se mandreste omul pe care il vei angaja.

3. Care este cea mai mare greseala comisa?

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere de teste rezolvate la limba romana clasa a VI-a


Copilul dvs are examen de Evaluare Nationala la sfarsitul clasei a VI-a Pregatiti-l de nota 10 Stimate parinte Aceasta etapa prefigureaza primul examen important din viata de elev a copilului dvs admiterea la liceu Constituie “piatra de temelie” ce sta la baza unei pregatiri serioase pe care ulterior se poate construi o...

Oferta Speciala
valabila 48h


4. Cum vrei sa iti petreci timpul in urmatorii trei ani? Afla ce directie isi doreste candidatul tau in ceea ce priveste viata sa profesionala.

5. Ce anume te atrage cel mai mult la aceasta slujba? Afla ce aspecte il atrag pentru a intelege care vor fi sarcinile carora le va acorda prioritate!

6. Ce aspecte te atrag cel mai putin la aceasta slujba? Aspectele care nu il atrag pot fi modificate pentru ca pozitia sa i se potriveasca perfect!

7. Daca ai castiga un milion de dolari, cum i-ai cheltui? Iata o intrebare al carei raspuns va va spune multe despre omul pe care vreti sa il aduceti in companie!

8. Ce ti-ai dori cel mai mult sa te intreb? Afla care sunt punctele lor forte cele mai mari, conform opiniilor lor personale.

9. Ce speri sa nu te intreb? Oamenii vorbesc mai mult decat ar trebui si multi vorbesc exact cat trebuie. Cei mai inteligenti candidati vor da cartile pe fata si vor astepta sa luati o decizie cat mai clara si cat mai convenabila pentru ambele parti. Asa ca daca au un aspect negativ referitor la cariera lor, vor scoate totul la iveala si aici este timpul sa interveniti cu respect pentru ceea ce sunt si interventie ca acestia sa inteleaga ca toate lipsurile si defectele sunt temporare!

10. Cand voi lua o decizie, care este aspectul pe care vrei sa mi-l amintesc despre tine?


sursa foto: www.sxc.hu



Tags: intrebari la angajareintrebari angajareintrebari candidatiintrebari interview

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Robert Ashton: 10 intrebari de pus la angajare
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016