Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Vrei sa angajezi un profesionist de calitate? Iata ce intrebari sa ii pui la interview!

de
1501 0 21 Dec. 2012
Leadership


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Vrei sa angajezi un profesionist de calitate? Iata ce intrebari sa ii pui la interview!

Cu totii vrem sa angajam oameni de calitate pentru ca nimeni nu vrea sa aiba de-a face cu o rata mare de fluctuatie de personal. Stim cu totii faptul ca angajatii nostri reprezinta sursa puternice de absorbtie de capital, timp si energie, astfel ca, in timp, acestia reusesc sa atraga din partea angajatorilor investitii extrem de ridicate.

In acest context, angajatii trebuie alesi cu mare atentie. Nu vrem sa aducem un mar stricat in cosul cu mere bune si nu vrem sa lasam oameni neprofesionisti sa ne strice cultura organizationala pe care am cladit-o cu atat de multe eforturi.

Iata, pentru cei care inca mai cauta profesionisti de calitate, cele 3 intrebari esential de adresat:

1. De ce te afli aici?


Iata o intrebare pe care prea putini angajatori ar adresa-o unui candidat. Ce ne intereseaza cel mai mult este faptul ca o intrebare cat se poate de vaga va scoate la iveala cele mai tari raspunsuri. Multi vor incepe sa discute despre fostul loc de munca si nemultumirile afiliate. Altii vor spune ca au nevoie de bani si altii vor spune ca vaneaza aceasta pozitie de mult timp, din pasiune pentru specializarea sa si datorita companiei pentru care detine respect si admiratie.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Bacalaureat 2018 Teste rezolvate la limba si literatura romana profil real


Teste in conformitate cu  programa BAC la limba si literatura romana 2018 Copilul dvs se afla in fata unui pas important din viata lui examenul de bacalaureat altadata numit si examenul de maturitate   Sunteti ingrijorat E normal Pentru ca trecerea cu bine a examenului de bac inseamna accesul la o anumita facultate ba chiar si...

Oferta Speciala
valabila 48h


2. Unde te vezi peste 20 de ani?

Daca ne intrebam candidatii unde se vad peste un an, probabil ca vor da un raspuns care sa ne convina cat mai mult, care sa "dea bine" langa CV-ul pe care il avem in fata ochilor. In schimb, daca le dam la dispozitie o marja lunga de timp, canditatii vor considera ca detin cea mai mare libertate sa spuna adevarul complet. Vor spune ca isi doresc sa ajunga patroni de multinationala, vor spune ca isi doresc o mica afacere sau ca isi doresc o familie cu multi copii. Fiecare raspuns va spune ce directie clara, ce viziune il calauzeste pe candidatul vostru.


3. Ce ai vrea sa schimbi la tine daca un duh magic te-ar putea ajuta?

Iata inca o intrebare pe care multi angajatori nu ar adresa-o. De ce ar trebui sa o punem candidatilor nostri? Simplu! Orice intrebare cu tenta "jucausa" ii va transpune pe candidati inr-o mica lume a fanteziilor si multi isi vor lua libertatea sa fie la fel de "jucausi" si sa spuna ce au pe suflet, fara aceleasi retineri pe care le-ar avea, in mod real, cand le adresam o intrebare cu tenta profesionala.



Mult succes si spor la recrutarea celor mai tari profesionisti!



sursa foto: www.sxc.hu



Tags: intrebari interviewintrebari pentru interviewfluctuatie de personal

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Vrei sa angajezi un profesionist de calitate? Iata ce intrebari sa ii pui la interview!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua. Sunteti intereset sa investiti in turism in zona Ardeal( Transilvania)?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016