Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Strategii eficiente de motivare a angajatilor!

de
1369 0 30 Ian. 2013
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Strategii eficiente de motivare a angajatilor!

Conceptul de employee service va deveni din ce in ce mai popular pe parcurs de mediul de afaceri din Romania se va dezvolta in mod optim. Daca pana acum cativa ani, conceptul era total necunoscut, astazi discutam despre un set de idei si strategii care incep sa rezoneze cu din ce in ce mai multi angajatori.

Pentru cei care vor sa isi tina angajatii motivati, iata cateva strategii esentiale de motivare a angajatilor:

1. Oferiti-le bonus in functie de performanta.
Bonusurile banesti sunt intotdeauna binevenite. Sa nu neglijam faptul ca multi angajati primesc, poate, cadouri nepotrivite si atunci reusim sa micsoram riscurile acestor situatii cand le dam lor banii pe care ii merita.

2. Oferiti-le cat mai multe oportunitati de dezvoltare personala si profesionala. Este esential sa le oferiti sansa sa participe la cursuri de specializare si perfectionare, sa participe la seminarii si conferinte din industrie, sa mearga la workshop-uri si nu numai.

3. Oferiti-le sprijinul unui mentor, al unui coach si al unui leader. Iata un trio care ar trebui sa existe in orice companie. Toti acesti trei specialisti reusesc sa traga in sus orice echipa, orice lista de obiective, orice prag de profitabilitate.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Bacalaureat 2018 Teste rezolvate la limba si literatura romana profil real


Teste in conformitate cu  programa BAC la limba si literatura romana 2018 Copilul dvs se afla in fata unui pas important din viata lui examenul de bacalaureat altadata numit si examenul de maturitate   Sunteti ingrijorat E normal Pentru ca trecerea cu bine a examenului de bac inseamna accesul la o anumita facultate ba chiar si...

Oferta Speciala
valabila 48h


4. Asigurati-va ca angajatii vostri detin conditiile optime in care sa isi conduca activitatea profesionala. De la tehnologie adecvata si pana la decor, totul conteaza mai mult decat v-ati imagina.

5. Oferiti-le libertate si putere de decizie. Angajatii nostri se simt mai motivati atunci cand superiorii le arata incredere si respect. Faceti acest lucru chiar si cu angajatii care vi se par neinsemnati.

6. Fiti sefi flexibili. Daca puteti, este indicat sa le oferiti angajatilor vostri sansa de a lucra de acasa, mai mult timp liber, un program de lucru mai redus. Asa veti putea avea mereu angajati multumiti si motivati sa creasca, sa se dezvolte in cadrul unei companii in care se simt bine.

Mult succes!

sursa foto: www.sxc.hu


Tags: motivarea angajatilormotivare angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Strategii eficiente de motivare a angajatilor!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016