Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Idei de afaceri

Cum oferim feedback in mod eficient angajatilor nostri

de
1364 0 23 Mai. 2012
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Feedback-ul reprezinta o unealta extrem de valoroasa atunci cand stim cum sa o folosim in mod eficient. Investitiile in oameni sunt cele mai importante aspecte carora trebuie sa le oferim atentie. Produsele si serviciile sunt gandite, dezvoltate, proiectate si promovate de oameni, nu de masinarii, nu de roboti, nu de companii. Asa ca incepeti sa investiti in cei care vor conduce o afacere catre succes.

Iata si cateva strategii esentiale de a oferi feedback valoros angajatilor, conform INC:

1. Oferiti feedback-ul necesar rapid.
Feedback-ul este oferit in mod corect imediat dupa finalizarea unui proiect, dupa finalizarea unui eveniment, actiune samd. Acum informatiile sunt proaspete si impactul va fi unul puternic asupra angajatului.

2. Oferiti feedback in mod frecvent. Angajatii au nevoie de mai multe ocazii de a primi feedback-ul superiorilor. Faceti-va un obicei din a va mentine angajatii la curent cu progresul pe care il fac, cu greselile pe care le comit.

3. Oferiti feedback consistent. Nu este de ajuns sa spunem unui angajat ca face treaba excelenta sau ca mai are de lucrat la capitolul gandire strategica. Oferiti informatii profunde, informatii detaliate care sa produca un anumit impact in randul angajatilor si sa aduca si solutiile cele mai viabile care permit persoanelor in cauza sa isi repare greselile sau sa puna accentul pe anumite abilitati care cer dezoltare.

4. Oferiti feedback intr-o maniera corecta. Feedback-ul negativ fara argumente solide si fara recomandari poate starni furie, frustrare, dezamagire totala in randul angajatilor. Nu uitati faptul ca nu critica negativa este solutia optima ci critica constructiva este cea mai eficienta unealta.

5. Aveti grija la comparatii atunci cand oferiti feedback. Nu faceti comparatii intre angajati, ci oferiti-le feedback-ul corect, care sa nu se transforme in sursa de barfa si conflicte.

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii





6. Folositi-va de feedback ca de o unealta care reuseste sa imprime un impact in randul angajatilor, ca de o unealta care ii aduce in stadiul in care se vor dezvolta din punct de vedere profesional cu mai multa eficienta si ca de o unealta care reuseste sa intareasca relatia dintre dvs si persoanele care primesc feedback-ul.


Tags: feedbackfeedback angajatifeedback eficientcritica negativacritica pozitiva

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum oferim feedback in mod eficient angajatilor nostri
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

caut partener/investitor

Intrebare: Salut,am o afacere in care detin o linie de produs sticle PET(-utilaje noi+matrite) de 0,150l;0,250l;0,500l si0,900l),intr-o hala noua ce are toate utilitatile si as dori un partener pentru a extinde afacerea in domeniul fabricarii lactatelor ca iaurt,sana,cascaval etc. mentionand ca sunt inginer chimie alimentara cu experienta(promotia 1991,Fac. din Galati) .Astfel vreau sa inchid circuitul producand si imbuteliind produse din lapte pe langa vanzarea de PET-uri ptr. alti beneficiari ,cu alte cuvinte e nevoie de achizitii utilaje prelucrare lapte.Astept raspuns de la cei interesati.

Raspuns: 0745580903  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton