Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Sfaturi esentiale pentru delegare de top!

de
978 0 14 Apr. 2013
Piata marketing


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Sfaturi esentiale pentru delegare de top!

Sa delegi sarcini nu a fost niciodata simplu! Delegarea sarcinilor catre subordonati poate deveni o provocare majora pentru orice sef, manager, antreprenor, profesionist, leader samd. Si este natural sa depunem toate eforturile pentru ca delegarea sa se finalizeze cu succes, avand in vedere ca la mijloc exista si factorii decisivi pentru ca activitatea noastra profesionala sa se desfasoare ca la carte!

Si desi pare tare simplu, ei bine, nu este deloc asa. Multi sunt de parere ca este extrem de facil sa dai de munca altcuiva, insa de cate ori iese asa cum ne-am propus noi, la nivelul de excelenta pe care noi ni-l dorim.

In fapt, de cele mai multe ori, nu reusim decat sa impovaram lumea cu sarcini pe care nu le inteleg deplin si pe care le vor indeplini intr-o anumita pondere si cu rezultate destul de nesatisfacatoare. Si aici exista cateva aspecte pe care sa le luam in considerare:

1. Ai delegat sarcina in cauza catre persoana potrivita?

2. Ai oferit explicatiile de rigoare si ai primit feedback din partea persoanei catre care ai delegat sarcina in cauza?

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV


Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs sa invete la perfectie limba engleza Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta exact ca a unui vorbitor nativ de engleza ...

Oferta Speciala
valabila 48h


3. Ai oferit instrumentele esentiale de care acesta are nevoie pentru a indeplini sarcina cu succes si in termenul limita asupra caruia ati convenit?

4. Ai masurat progresul efectuat de persoana catre care ai delegat sarcina, in mod constant si ai adus modificari de rigoare pentru ca rezultatul final sa fie cel pe care il doresti?

Iata cateva intrebari pe care sa ti le adresezi pentru a te asigura ca procesul de delegare se finalizeaza cu succes! In acelasi timp, intrebarile de fata se transforma in sfaturi esentiale de care sa tii cont pentru succes deplin! Tine cont de tipul sarcinii si de profilul angajatului care se va ocupa de indeplinirea ei! Tine cont ca acesta trebuie sa primeasca toate informatiile de care are nevoie pentru ca sarcinile sa se finalizeze cu succes si mai ales, trebuie sa obtii de la el un mic rezumat a ceea ce are de facut, fara sa pari ca il tratezi ca pe un copil mic.

Roaga-l sa iti spuna daca sarcina este potrivita pentru el, daca se poate ocupa de ea, cum ar dori sa o indeplineasca si daca are nevoie de informatii sau instrumente pentru ca rezultatul obtinut sa fie unul cat mai bun. Din aceste informatii oferite de persoana aleasa, vei afla daca sarcina este bine delegata si care sunt sansele de reusita!


Mult succes si delegare de top!

sursa foto: www.sxc.hu



Tags: delegare de top. sfaturi delegaredelegare corecta

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Sfaturi esentiale pentru delegare de top!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016