Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Idei de afaceri

Vrei sa angajezi omul perfect pentru job? Iata 3 reguli de aur!

de
1198 0 26 Ian. 2014
Piata marketing


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Vrei sa angajezi omul perfect pentru job? Iata 3 reguli de aur!

Daca ai o echipa de foc, rezultatele se vor vedea cu siguranta si cu viteza uimitoare. Daca ai o echipa jalnica, amatori in loc de profesionisti, ai putea foarte bine sa renunti de la bun inceput. Asa ai putea sa economisesti putin timp si o gramada de bani si de energie.

Iata care sunt cele 3 reguli de aur pentru a angaja omul perfect pentru job:

1. Analizeaza lipsurile celui care a ocupat locul pana in acest moment.
Pune pe hartie cateva idei principale: ce ii lipsea, care sunt abilitatile si competentele care ar fi fost necesare pentru ca sarcinile si responsabilitatile sa fie indeplinite cu brio?

Adauga si care este salariul pe care il oferi si trage o linie clara. Stabileste daca sigur ceri si oferi corect sau daca este nevoie sa iti revizuiesti punctul de vedere si oferta pe care te pregatesti sa o prezinti viitorilor candidati.

Nu uita faptul ca in zecile de candidati pe care i-ai putea aduce la interview, sunt minim 5 care sunt excelenti pentru post. Singura sansa ca acestia sa accepte postul este ca oferta ta sa fie una corecta. Altfel, poti sa speri ca sunt naivi, ca se subevalueaza si vor accepta un salariu slab.

Nu miza pe aceste aspecte. Ia un angajat exceptional si plateste-l asa cum ti-ai dori tu sa fii platit. Intotdeuna trebuie sa te pui in locul oamenilor tai.

2. Adreseaza intrebarile potrivite la interview-ul de angajare. Nu incerca sa fii creativ si sa pui tot felul de intrebari care nu au nicio legatura cu procesul de recrutare. Pune intrebarile la obiect, clar, concis. Intreaba exact ce vrei sa stii si vei primi raspunsuri clare, la obiect!

3. Bazeaza-te pe teste si verificari. CV-urile arata bine, poate exceptional de bine. Si esti tentat sa iei in echipa un om cu un CV impresionant. Aproape ca iti simti inima cu bate cu putere maxima pentru ca in lista de abilitati si competente gasesti tot ce te interesa pe tine si pe deasupra.

Un singur lucru iti spunem: Se poate sa fie prea frumos ca sa fie adevarat. Da-i cateva teste, supune-l la cateva sesiuni de verificari inainte sa il accepti in perioada de proba! Se poate sa fie un diamant veritabil sau doar o roca fara nicio valoare, dar cu poleiala sclipitoare. Ceilalti candidati vor fi pierduti daca tu il vei alege pe cel cu CV-ul cel mai impresionant, dar care poate ca nu valoreaza nici 10% din cat valoreaza toti ceilalti candidati la un loc.

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii




sursa foto: www.freegreatpicture.com



Tags: recrutare de successucces in recrutareangajari

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Vrei sa angajezi omul perfect pentru job? Iata 3 reguli de aur!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

caut partener/investitor

Intrebare: Salut,am o afacere in care detin o linie de produs sticle PET(-utilaje noi+matrite) de 0,150l;0,250l;0,500l si0,900l),intr-o hala noua ce are toate utilitatile si as dori un partener pentru a extinde afacerea in domeniul fabricarii lactatelor ca iaurt,sana,cascaval etc. mentionand ca sunt inginer chimie alimentara cu experienta(promotia 1991,Fac. din Galati) .Astfel vreau sa inchid circuitul producand si imbuteliind produse din lapte pe langa vanzarea de PET-uri ptr. alti beneficiari ,cu alte cuvinte e nevoie de achizitii utilaje prelucrare lapte.Astept raspuns de la cei interesati.

Raspuns: 0745580903  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton